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<title>Arbeits- und Wirtschaftsrecht/ Employment and Economic Law</title>
<cid>ABBW42</cid>
<sapsubmodule>P410-0053, P510-0060</sapsubmodule>
<bkey>avbb2a</bkey>
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<hours>6</hours>
<type>SH</type>
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<cp>5</cp>
<semester>6</semester>
<mandatory>ja</mandatory>
<language>Deutsch</language>
<exam>Klausur 90 Minuten</exam>
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<cid>ABBW42</cid>
<branch>Aviation Business and Piloting (berufsbegleitend)</branch>
<semester>6</semester>
<mandatory_tag>Pflichtfach</mandatory_tag>
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<prerequisites>
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<pfcid>ABBW31</pfcid>
<pftitle>Grundlagen der Ökonomie/ Basic Economics</pftitle>
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<pfcid>ABBW41</pfcid>
<pftitle>Organisation &amp; Personalmanagement/ Organisation &amp; Human Resource Management</pftitle>
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<convenor>Prof. Dr. Holger Buck</convenor>
<convenor-person-key>hbu</convenor-person-key>
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<lecturer>RA Oliver Graj</lecturer>
<lecturer-person-key>ogr</lecturer-person-key>
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<objectives>Übergeordnete Qualifikationsziele: Q1, Q2, Q5

Die Studierenden verfügen über einen fundierten Überblick über die relevanten Grundlagen des deutschen Wirtschaftsprivatrechts. Sie kennen die wichtigsten Fragen des Vertragsrechts auch anhand verschiedener Vertragstypen vertraut. Im Arbeitsrecht kennen sie die zentralen Fragen bei Abschluss, Realisierung und Auflösung von Arbeitsverhältnissen unter Einschluss des kollektiven Arbeitsrechts, insbesondere der betrieblichen Mitbestimmung. Die Teilnehmer kennen dazu die zentralen Rechtsbegriffe und können selbstständig mit 
Gesetzestexten umgehen. Anhand von Übungsfällen beherrschen die Teilnehmer die Technik des 
juristischen Arbeitens. 
</objectives>
<content>1. Einführung in Grundbegriffe des Privatrechts
2. Rechtsgeschäftslehre, Abschluss von Verträgen, Stellvertretung
3. Erfüllung von Verträgen, Leistungsstörungen, Verjährung von Ansprüchen
4. Wichtige Vertragstypen (Kaufvertrag, Werkvertrag mit Mängelgewährleistungsrechten)
5. Handelsrecht (Handelsregister, Kaufmann, Vollmachten des HGB)
6. Systematik des Arbeitsrechts und kollektives Arbeitsrecht (insbes. Arbeitskampfrecht, betriebliche Mitbestimmung)
7. Individualarbeitsrecht (Begründung des Arbeitsvertrags, Rechte und Pflichten der Parteien, Leistungsstörungen, Kündigung(sschutz), Betriebsübergang)
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<media>- Interaktiv gestaltete Vorlesung  mit integrierter Übung (Lösen rechtlicher Fragestellungen und Formulierungen von Schreiben)
- Visualisierung, insbesondere durch Folien
- Lernmaterial über internes eLearning Management System Moodle
- Gruppenarbeiten im virtuellen Klassenraum 

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<literature>Aunert-Micus, S. u.a. (2018) Wirtschaftsprivatrecht. 6. Aufl. München: Franz Vahlen
Brox, H., Rüthers, B. &amp; Henssler, M. (2020). Arbeitsrecht. 20. Aufl. Stuttgart: Kohlhammer
Führich, E. (2017). Wirtschaftsprivatrecht, 13. Aufl. München: Franz Vahlen
Führich, E. &amp; Werdan, I.  (2020). Wirtschaftsprivatrecht in Fällen und Fragen, 8. Aufl. München: Franz Vahlen
Gildeggen R. u.a. (Hg). (2020) Wirtschaftsprivatrecht. 4. Aufl. Berlin: De Gruyter Oldenbourg - auch als e-book
Jesgarzewski, T. ((2019). Wirtschaftsprivatrecht. 4. Aufl. Wiesbaden: Springer - auch als e-book
Müssig, P. (2021).Wirtschaftsprivatrecht. 22. Aufl. Heidelberg: C.F. Müller
Schaub, G. (2021). Arbeitsrechts-Handbuch. 19. Aufl. München: C. H. Beck
Schaub, G. &amp; Koch (2021). Arbeitsrecht von A-Z. 25. Aufl. München: c. h. Beck</literature>
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