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Wirtschaftsrecht

Modulbezeichnung:
Bezeichnung des Moduls innerhalb des Studiengangs. Sie soll eine präzise und verständliche Überschrift des Modulinhalts darstellen.
Wirtschaftsrecht
Modulbezeichnung (engl.): Business Law
Studiengang:
Studiengang mit Beginn der Gültigkeit der betreffenden ASPO-Anlage/Studienordnung des Studiengangs, in dem dieses Modul zum Studienprogramm gehört (=Start der ersten Erstsemester-Kohorte, die nach dieser Ordnung studiert).
Betriebswirtschaft, Bachelor, Ordnung 01.10.2020
Code: BBWL-2020-330
SAP-Submodul-Nr.:
Die Prüfungsverwaltung mittels SAP-SLCM vergibt für jede Prüfungsart in einem Modul eine SAP-Submodul-Nr (= P-Nummer). Gleiche Module in unterschiedlichen Studiengängen haben bei gleicher Prüfungsart die gleiche SAP-Submodul-Nr..
P420-0166
SWS/Lehrform:
Die Anzahl der Semesterwochenstunden (SWS) wird als Zusammensetzung von Vorlesungsstunden (V), Übungsstunden (U), Praktikumsstunden (P) oder Projektarbeitsstunden (PA) angegeben. Beispielsweise besteht eine Veranstaltung der Form 2V+2U aus 2 Vorlesungsstunden und 2 Übungsstunden pro Woche.
4V (4 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte:
Die Anzahl der Punkte nach ECTS (Leistungspunkte, Kreditpunkte), die dem Studierenden bei erfolgreicher Ableistung des Moduls gutgeschrieben werden. Die ECTS-Punkte entscheiden über die Gewichtung des Fachs bei der Berechnung der Durchschnittsnote im Abschlusszeugnis. Jedem ECTS-Punkt entsprechen 30 studentische Arbeitsstunden (Anwesenheit, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung, ggfs. Zeit zur Bearbeitung eines Projekts), verteilt über die gesamte Zeit des Semesters (26 Wochen).
5
Studiensemester: 3
Pflichtfach: ja
Arbeitssprache:
Deutsch
Prüfungsart:
Klausur, 20% Vorleistung möglich (90 Min. / Wiederholung semesterweise)

[letzte Änderung 20.08.2026]
Verwendbarkeit / Zuordnung zum Curriculum:
Alle Studienprogramme, die das Modul enthalten mit Jahresangabe der entsprechenden Studienordnung / ASPO-Anlage.

BBWL-2020-330 (P420-0166) Betriebswirtschaft, Bachelor, Ordnung 01.10.2020 , 3. Semester, Pflichtfach
Arbeitsaufwand:
Der Arbeitsaufwand des Studierenden, der für das erfolgreiche Absolvieren eines Moduls notwendig ist, ergibt sich aus den ECTS-Punkten. Jeder ECTS-Punkt steht in der Regel für 30 Arbeitsstunden. Die Arbeitsstunden umfassen Präsenzzeit (in den Vorlesungswochen), Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, ggfs. Abfassung einer Projektarbeit und die Vorbereitung auf die Prüfung.

Die ECTS beziehen sich auf die gesamte formale Semesterdauer (01.04.-30.09. im Sommersemester, 01.10.-31.03. im Wintersemester).
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 60 Veranstaltungsstunden (= 45 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 5 Creditpoints 150 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 105 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
Modulverantwortung:
Prof. Dr. Esther Bollhöfer
Dozent/innen:
Prof. Dr. Sybille Neumann
Dozierende des Studiengangs


[letzte Änderung 07.05.2025]
Lernziele:
Studierende, die dieses Modul erfolgreich abgeschlossen haben,
- kennen die grundlegenden Vertragstypen (inkl. Verbraucherverträge) und können diese sowohl in B2C- als auch in typischen B2B-Beratungs- und Projektkonstellationen einordnen.
- verstehen zentrale Regelungsmechanismen des Verbraucherrechts (insb. Informationspflichten, Widerrufsrechte, AGB-Kontrolle) und können deren Bedeutung für Marketing, Vertrieb und Customer Experience sowie für die Gestaltung von unternehmensinternen Prozessen und Beratungsleistungen erklären.
- kennen die Grundzüge des Urheber- und Medienrechts sowie deren Relevanz für die Erstellung, Nutzung und Verbreitung von Inhalten in digitalen und psychologisch geprägten Anwendungsfeldern (z. B. Werbung, Plattformen, Content Creation) und können Risiken bei unternehmensbezogenen Kommunikations- und Beratungsprojekten einschätzen.
- verstehen die wesentlichen Prinzipien des Datenschutzrechts (DSGVO) und können typische Anwendungssituationen im Kontext von Nutzerverhalten, Tracking, Profiling und Marktforschung aus Sicht von Unternehmen und Beratungenrechtlich einordnen
- kennen die Zielsetzung und grundlegenden Anforderungen aktueller Regulierung, insbesondere der KI-Verordnung der EU, und können deren Auswirkungen auf den Einsatz datenbasierter und verhaltenssteuernder Systeme in Unternehmen sowie auf Beratungsprojekte zur Einführung oder Optimierung solcher Systeme beurteilen.
- kennen die Zielsetzung und grundlegenden Anforderungen aktueller Regulierung, insbesondere der KI-Verordnung der EU, und können deren Auswirkungen auf den Einsatz datenbasierter und verhaltenssteuernder Systeme in Unternehmen sowie auf Beratungsprojekte zur Einführung oder Optimierung solcher Systeme beurteilen.
- beziehen rechtliche Überlegungen systematisch in wirtschaftspsychologische Entscheidungsprozesse ein, insbesondere bei der Gestaltung von Produkten, Kommunikation und Nutzerinteraktionen, sowie bei der Planung und Durchführung von B2B-Beratungsprojekten (z. B. Datenschutz-, KI- oder Compliance-Projekte).
- sind in der Lage, juristische Problemstellungen aus praxisnahen Fällen zu strukturieren, Sachverhalte unter einschlägige Normen zu subsumieren und begründete Lösungsvorschläge zu entwickeln
- können mit Gesetzestexten (insb. BGB, DSGVO, einschlägige EU-Verordnungen) zielgerichtet arbeiten
- sind in der Lage, mit juristischen Fachpersonen effektiv zu kommunizieren und rechtliche Anforderungen in interdisziplinären Teams (z. B. Marketing, UX, HR, Compliance) umzusetzen
- können rechtliche Ansprüche und Positionen adressatengerecht und situationsbezogen schriftlich formulieren

[letzte Änderung 20.08.2026]
Inhalt:
Block 1: zivilrechtliche Grundlagen
Rechtssystem, Rechtssubjekte, Rechts- & Geschäftsfähigkeit
Willenserklärungen, Stellvertretung
Rechtsgeschäfte, Arten, Form, Nichtigkeit, Anfechtung
Verträge & Vertragstypen, inkl. Verbraucherrecht
Schuldverhältnisse & Leistungsstörungen
Rechte des Gläubigers
AGB
Anspruchsaufbau, Subsumtion, einfache Fallbearbeitung
Geschäftsbriefe
 
Block 2: Datenschutzrecht (Überblick)
DSGVO-Grundprinzipien, Verantwortliche, Auftragsdatenverarbeitung
Datenerhebung, Tracking, Profiling
Betroffenenrechte, Informationspflichten, Data Governance
 
Block 3: Urheber-, Medien- und Plattformrecht (Überblick)
Grundzüge Urheberrecht, Nutzungsrechte, Lizenzmodelle
Persönlichkeitsrechte, Bildnutzung, Social-Media-Kampagnen
Plattformen, Haftung, Umgang mit Nutzerinhalten
 
Block 4: KI
KI-Verordnung: Risikoklassen, zentrale Pflichten
KI-Einsatz in Personal, Marketing & Organisationsentwicklung

[letzte Änderung 20.08.2026]
Weitere Lehrmethoden und Medien:
- Interaktiv gestaltete Vorlesung  mit integrierter Übung (Lösen rechtlicher Fragestellungen und Formulierungen von Erklärungen)
- flipped classroom mit studentischen Problemlösungen und Präsentationen
- Visualisierung, insbesondere durch Folien
- Lernmaterial über internes eLearning Management System

[letzte Änderung 12.08.2026]
Literatur:
Führich, E., Wirtschaftsprivatrecht. München: Franz Vahlen, 14. Auflage 2022
Gildeggen, R. u. a. Wirtschaftsprivatrecht: Kompaktwissen für Betriebswirte. Berlin; Boston: de Gruyter Oldenbourg, aktuelle Auflage (e-book in htwsaar-Bibliothek)
Fechner, F.: Medienrecht, 23. Auflage 2026
Voigt/von dem Bussche, EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), Springer Verlag – aktuelle Auflage

[letzte Änderung 20.08.2026]
 
[Wed Sep  9 05:56:02 CEST 2026, CKEY=bwe330, BKEY=bbw3, CID=BBWL-2020-330, LANGUAGE=de, DATE=09.09.2026]