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<title>Interkulturelle Ausbildung 4</title>
<cid>DFBGE-031</cid>
<sapsubmodule>P610-0033</sapsubmodule>
<bkey>dfbees</bkey>
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<hours>2</hours>
<type>VU</type>
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<cp>2</cp>
<semester>4</semester>
<mandatory>ja</mandatory>
<language>Deutsch/Französisch</language>
<exam>Referat + Klausur</exam>
<curriculum>
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<cid>DFBGE-031</cid>
<branch>Elektrotechnik - Erneuerbare Energien und Systemtechnik</branch>
<semester>4</semester>
<mandatory_tag>Pflichtfach</mandatory_tag>
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<cid>DFBGE-031</cid>
<branch>Elektrotechnik</branch>
<semester>4</semester>
<mandatory_tag>Pflichtfach</mandatory_tag>
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<cid>DFBGM410</cid>
<branch>Maschinenbau</branch>
<semester>4</semester>
<mandatory_tag>Pflichtfach</mandatory_tag>
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<cid>DFBI-414</cid>
<branch>Informatik und Web-Engineering</branch>
<semester>4</semester>
<mandatory_tag>Pflichtfach</mandatory_tag>
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Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 30 Veranstaltungsstunden (= 22.5 Zeitstunden). Der Gesamtaufwand des Moduls beträgt bei 2 Creditpoints 60 Stunden (30 Stunden/ECTS Punkt). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 37.5 Stunden zur Verfügung.
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</prerequisites>
<prerequisitesfor>
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<convenor>Dr. Julia Frisch</convenor>
<convenor-person-key>jfr</convenor-person-key>
<lecturers>
<lecturer>Maha Tischer, Diplômée de Maîtrise</lecturer>
<lecturer-person-key>mti</lecturer-person-key>
</lecturers>
<objectives>Nach erfolgreicher Beendigung dieses Moduls sollen die Lernenden in der Lage sein, …

-	die Spezifika der deutschen und französischen Arbeitsbeziehungen zu erläutern, 
-	Unterschiede im Management- und Führungsstil zu erläutern
-	Typisch französisches und typisch deutsches Führungsverhalten zu beschreiben
-	Unterschiede in französischer und deutscher Unternehmenskultur zu erläutern
-	klassische Missverständnissen im deutsch- französischen Arbeitskontext zu lösen 
-	Inhalte zu ausgewählten nationalen Kulturen frei und selbständig recherchieren zu können
und anhand von vorgegebenen Kriterien auszuwerten
-	in einer Arbeitsgruppe auf ein vorgegebenes Ziel und Timing hin erfolgreich und selbstgesteuert zu arbeiten
-	eine Präsentation in einem vorgegebenen Zeitrahmen zu halten.
</objectives>
<content>Einführung in die Praxis des Interkulturellen Managements II
-	Arbeitsbeziehungen in Frankreich und Deutschland– Bedeutung von Arbeitgebern, Gewerkschaften, Staat
-	Führungsverhalten in Frankreich und Deutschland
-	Unterschiede in französischer und deutscher Unternehmenskultur
-	Praktische Umsetzung interkultureller Kenntnisse -  kulturspezifische Gestaltung typischer Geschäftssituationen, Arbeiten in deutsch-französischen Teams
-	Über den deutsch-französischen Schwerpunkt hinausgreifend: wechselnde kulturbezogene Länderschwerpunkte 
</content>
<media>Vorlesung, Gruppenarbeit, Präsentation</media>
<literature>- Breuer, Jochen Peter/de Bartha, Pierre: Deutsch-Französische Geschäftsbeziehungen erfolgreich managen. Spielregeln für die Zusammenarbeit auf Führungs- und Fachebene. Deutscher Wirtschaftsdienst, Köln, neueste Auflage 
- Breuer, Norbert J.: Geschäftserfolg in Frankreich. Fakten, Marktstrategien, Interkulturelles zu Deutschlands Handelspartner Nr. 1. Verlag Galileo Business, Bonn, neueste Auflage
- Mitchell, Charles: Interkulturelle Kompetenz im Auslandsgeschäft entwickeln und Einsetzen. Fachverlag Deutscher Wirtschaftsdienst, Köln, neueste Auflage
- Untereiner, Gilles : Le Marché Allemand: Bien connaître les Allemands pour mieux travailler avec eux. Maxima, Paris, neueste Auflage
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