htw saar QR-encoded URL
Zurück zur Hauptseite Version des Moduls auswählen:
Lernziele hervorheben XML-Code

Arbeits- und Gesellschaftsrecht

Modulbezeichnung:
Bezeichnung des Moduls innerhalb des Studiengangs. Sie soll eine präzise und verständliche Überschrift des Modulinhalts darstellen.
Arbeits- und Gesellschaftsrecht
Modulbezeichnung (engl.): Labour law, company law
Studiengang:
Studiengang mit Beginn der Gültigkeit der betreffenden ASPO-Anlage/Studienordnung des Studiengangs, in dem dieses Modul zum Studienprogramm gehört (=Start der ersten Erstsemester-Kohorte, die nach dieser Ordnung studiert).
Betriebswirtschaft, Bachelor, ASPO 01.10.2013
Code: DFBBW-435
SAP-Submodul-Nr.:
Die Prüfungsverwaltung mittels SAP-SLCM vergibt für jede Prüfungsart in einem Modul eine SAP-Submodul-Nr (= P-Nummer). Gleiche Module in unterschiedlichen Studiengängen haben bei gleicher Prüfungsart die gleiche SAP-Submodul-Nr..
P620-0011
SWS/Lehrform:
Die Anzahl der Semesterwochenstunden (SWS) wird als Zusammensetzung von Vorlesungsstunden (V), Übungsstunden (U), Praktikumsstunden (P) oder Projektarbeitsstunden (PA) angegeben. Beispielsweise besteht eine Veranstaltung der Form 2V+2U aus 2 Vorlesungsstunden und 2 Übungsstunden pro Woche.
2V+1U (3 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte:
Die Anzahl der Punkte nach ECTS (Leistungspunkte, Kreditpunkte), die dem Studierenden bei erfolgreicher Ableistung des Moduls gutgeschrieben werden. Die ECTS-Punkte entscheiden über die Gewichtung des Fachs bei der Berechnung der Durchschnittsnote im Abschlusszeugnis. Jedem ECTS-Punkt entsprechen 30 studentische Arbeitsstunden (Anwesenheit, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung, ggfs. Zeit zur Bearbeitung eines Projekts), verteilt über die gesamte Zeit des Semesters (26 Wochen).
3
Studiensemester: 4
Pflichtfach: ja
Arbeitssprache:
Deutsch
Prüfungsart:
Klausur

[letzte Änderung 16.02.2016]
Verwendbarkeit / Zuordnung zum Curriculum:
Alle Studienprogramme, die das Modul enthalten mit Jahresangabe der entsprechenden Studienordnung / ASPO-Anlage.

DFBBW-435 (P620-0011) Betriebswirtschaft, Bachelor, ASPO 01.10.2009 , 4. Semester, Pflichtfach
DFBBW-435 (P620-0011) Betriebswirtschaft, Bachelor, ASPO 01.10.2013 , 4. Semester, Pflichtfach
DFBBW-435 (P620-0011) Deutsch-französisches und internationales Management, Bachelor, ASPO 01.10.2018 , 4. Semester, Pflichtfach
Arbeitsaufwand:
Der Arbeitsaufwand des Studierenden, der für das erfolgreiche Absolvieren eines Moduls notwendig ist, ergibt sich aus den ECTS-Punkten. Jeder ECTS-Punkt steht in der Regel für 30 Arbeitsstunden. Die Arbeitsstunden umfassen Präsenzzeit (in den Vorlesungswochen), Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, ggfs. Abfassung einer Projektarbeit und die Vorbereitung auf die Prüfung.

Die ECTS beziehen sich auf die gesamte formale Semesterdauer (01.04.-30.09. im Sommersemester, 01.10.-31.03. im Wintersemester).
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 45 Veranstaltungsstunden (= 33.75 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 3 Creditpoints 90 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 56.25 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
DFBBW-114 Droit des affaires
DFBBW-214 Droit commercial
DFBBW-216 Droit des affaires (en allemand)


[letzte Änderung 19.12.2019]
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
Modulverantwortung:
Prof. Dr. Sybille Neumann
Dozent/innen: Prof. Dr. Sybille Neumann

[letzte Änderung 16.04.2014]
Lernziele:
Der/Die Student/in erwirbt Kenntnisse über die für Betriebswirte relevanten rechtlichen Grundlagen des deutschen Arbeits- und Gesellschaftsrechts.

[letzte Änderung 04.08.2015]
Inhalt:
Arbeitsrecht
-        Arbeitnehmerbegriff und Abgrenzung zu anderen Vertragsarten
-        Rechtsquellen des Arbeitsrechts
-        Begriff des Arbeitsvertrages
-        Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
-        Kündigung
-        Grundzüge des kollektiven Arbeitsrechts
 
Gesellschaftsrecht
-        Gründung, Beendigung, Gesellschafterwechsel
-        Arten von Gesellschaften (Voraussetzungen, Bedeutung):
(GdBR; OHG; Kommanditgesellschaft (1. Schwerpunkt); Stille Gesellschaft; Partnerschafts-
gesellschaft; EWIV; GmbH (2. Schwerpunkt)


[letzte Änderung 12.01.2016]
Literatur:
-        Schaub, Günter: Arbeitsrechts-Handbuch. München (Beck), neueste Auflage.
-        Saar, Stefan/ Müller, Ulf: 35 Klausuren aus dem Handels- und Gesellschaftsrecht.
Neuwied, neueste Auflage.


[letzte Änderung 04.08.2015]
[Wed Dec 11 13:28:52 CET 2024, CKEY=daga, BKEY=dfbw2, CID=DFBBW-435, LANGUAGE=de, DATE=11.12.2024]