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Interkulturelle Ausbildung 4

Modulbezeichnung:
Bezeichnung des Moduls innerhalb des Studiengangs. Sie soll eine präzise und verständliche Überschrift des Modulinhalts darstellen.
Interkulturelle Ausbildung 4
Studiengang:
Studiengang mit Beginn der Gültigkeit der betreffenden ASPO-Anlage/Studienordnung des Studiengangs, in dem dieses Modul zum Studienprogramm gehört (=Start der ersten Erstsemester-Kohorte, die nach dieser Ordnung studiert).
Europäisches Baumanagement, Bachelor, ASPO 01.10.2018
Standort:
HTW Campus Alt-Saarbrücken
Code: DFBEB-704
SAP-Submodul-Nr.:
Die Prüfungsverwaltung mittels SAP-SLCM vergibt für jede Prüfungsart in einem Modul eine SAP-Submodul-Nr (= P-Nummer). Gleiche Module in unterschiedlichen Studiengängen haben bei gleicher Prüfungsart die gleiche SAP-Submodul-Nr..
P630-0085
SWS/Lehrform:
Die Anzahl der Semesterwochenstunden (SWS) wird als Zusammensetzung von Vorlesungsstunden (V), Übungsstunden (U), Praktikumsstunden (P) oder Projektarbeitsstunden (PA) angegeben. Beispielsweise besteht eine Veranstaltung der Form 2V+2U aus 2 Vorlesungsstunden und 2 Übungsstunden pro Woche.
2V (2 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte:
Die Anzahl der Punkte nach ECTS (Leistungspunkte, Kreditpunkte), die dem Studierenden bei erfolgreicher Ableistung des Moduls gutgeschrieben werden. Die ECTS-Punkte entscheiden über die Gewichtung des Fachs bei der Berechnung der Durchschnittsnote im Abschlusszeugnis. Jedem ECTS-Punkt entsprechen 30 studentische Arbeitsstunden (Anwesenheit, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung, ggfs. Zeit zur Bearbeitung eines Projekts), verteilt über die gesamte Zeit des Semesters (26 Wochen).
2
Studiensemester: 7
Pflichtfach: ja
Arbeitssprache:
Deutsch/Französisch
Prüfungsart:
Klausur  und mündliche Präsentation

[letzte Änderung 31.01.2018]
Verwendbarkeit / Zuordnung zum Curriculum:
Alle Studienprogramme, die das Modul enthalten mit Jahresangabe der entsprechenden Studienordnung / ASPO-Anlage.

DFBEB-704 (P630-0085) Europäisches Baumanagement, Bachelor, ASPO 01.10.2018 , 7. Semester, Pflichtfach
Arbeitsaufwand:
Der Arbeitsaufwand des Studierenden, der für das erfolgreiche Absolvieren eines Moduls notwendig ist, ergibt sich aus den ECTS-Punkten. Jeder ECTS-Punkt steht in der Regel für 30 Arbeitsstunden. Die Arbeitsstunden umfassen Präsenzzeit (in den Vorlesungswochen), Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, ggfs. Abfassung einer Projektarbeit und die Vorbereitung auf die Prüfung.

Die ECTS beziehen sich auf die gesamte formale Semesterdauer (01.04.-30.09. im Sommersemester, 01.10.-31.03. im Wintersemester).
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 30 Veranstaltungsstunden (= 22.5 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 2 Creditpoints 60 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 37.5 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
Modulverantwortung:
Dr. Julia Frisch
Dozent/innen:
Maha Tischer, Diplômée de Maîtrise


[letzte Änderung 31.01.2018]
Lernziele:
Kenntnisse – Die Studierenden
•        verfügen über Kenntnisse im Bereich Kultur, Kulturdimensionen und Kulturstandards
•        verfügen über Kenntnisse im Bereich Interkulturelle Kommunikation, -faktoren, -probleme und Aspekte.
•        verfügen über Kenntnisse im Bereich Kulturdimensionen und Kulturstandards ausgewählter nationaler Kulturen (je nach Semester) und Dos und Don’ts im Geschäftsalltag
 
Fertigkeiten – Die Studierenden sind in der Lage:
•        den Managementstil und Do’s und Don´ts im Geschäftsalltag ausgewählter nationaler Kulturen zu charakterisieren und Verhaltensregeln anzuwenden
•        zu erläutern, warum und wie es zu Missverständnissen im interkulturellen Kontext kommt
•        typische Critical Incidents hinsichtlich der interkulturellen Unterschiede zu erläutern und Lösungen vorzuschlagen
 
Kompetenzen – Die Studierenden verfügen über die Kompetenz,
•        in einer Arbeitsgruppe auf ein vorgegebenes Ziel unter Einhaltung eines Zeitrahmens erfolgreich und selbstgesteuert hin zu arbeiten
•        sich verständlich, klar und strukturiert auszudrücken und ein Referat zu halten


[letzte Änderung 31.01.2018]
Inhalt:
Definition, Charakteristika und Aufgaben des Phänomens Kultur
Kulturdimensionen, -elemente, -konzepte, -ebenen und –Standards ausgewählter nationaler Kulturen


[letzte Änderung 31.01.2018]
Weitere Lehrmethoden und Medien:
•        Vorlesungen, Übungen, Fallstudien und Gruppenarbeit

[letzte Änderung 31.01.2018]
Literatur:
•        Eine aktuelle Literaturliste wird zu Beginn des Semesters zur Verfügung gestellt.

[letzte Änderung 31.01.2018]
 
[Thu Nov 21 10:04:47 CET 2024, CKEY=dia4b, BKEY=dfeb2, CID=DFBEB-704, LANGUAGE=de, DATE=21.11.2024]