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Aktuelle Management-Themen

Modulbezeichnung:
Bezeichnung des Moduls innerhalb des Studiengangs. Sie soll eine präzise und verständliche Überschrift des Modulinhalts darstellen.
Aktuelle Management-Themen
Studiengang:
Studiengang mit Beginn der Gültigkeit der betreffenden ASPO-Anlage/Studienordnung des Studiengangs, in dem dieses Modul zum Studienprogramm gehört (=Start der ersten Erstsemester-Kohorte, die nach dieser Ordnung studiert).
Management, Master, SO 01.10.2026
Code: DFMIM-W-218
SWS/Lehrform:
Die Anzahl der Semesterwochenstunden (SWS) wird als Zusammensetzung von Vorlesungsstunden (V), Übungsstunden (U), Praktikumsstunden (P) oder Projektarbeitsstunden (PA) angegeben. Beispielsweise besteht eine Veranstaltung der Form 2V+2U aus 2 Vorlesungsstunden und 2 Übungsstunden pro Woche.
4VU (4 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte:
Die Anzahl der Punkte nach ECTS (Leistungspunkte, Kreditpunkte), die dem Studierenden bei erfolgreicher Ableistung des Moduls gutgeschrieben werden. Die ECTS-Punkte entscheiden über die Gewichtung des Fachs bei der Berechnung der Durchschnittsnote im Abschlusszeugnis. Jedem ECTS-Punkt entsprechen 30 studentische Arbeitsstunden (Anwesenheit, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung, ggfs. Zeit zur Bearbeitung eines Projekts), verteilt über die gesamte Zeit des Semesters (26 Wochen).
6
Studiensemester: 2
Pflichtfach: ja
Arbeitssprache:
Deutsch
Studienleistungen (lt. Studienordnung/ASPO-Anlage):
schriftliche Ausarbeitung mit Präsentation
Prüfungsart:
schriftliche Ausarbeitung mit Präsentation

[letzte Änderung 01.05.2026]
Verwendbarkeit / Zuordnung zum Curriculum:
Alle Studienprogramme, die das Modul enthalten mit Jahresangabe der entsprechenden Studienordnung / ASPO-Anlage.

DFMIM-W-218 Management, Master, SO 01.10.2026 , 2. Semester, Pflichtfach
KMM-220 Kulturmanagement, Master, SO 01.10.2026 , 2. Semester, Pflichtfach
Arbeitsaufwand:
Der Arbeitsaufwand des Studierenden, der für das erfolgreiche Absolvieren eines Moduls notwendig ist, ergibt sich aus den ECTS-Punkten. Jeder ECTS-Punkt steht in der Regel für 30 Arbeitsstunden. Die Arbeitsstunden umfassen Präsenzzeit (in den Vorlesungswochen), Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, ggfs. Abfassung einer Projektarbeit und die Vorbereitung auf die Prüfung.

Die ECTS beziehen sich auf die gesamte formale Semesterdauer (01.04.-30.09. im Sommersemester, 01.10.-31.03. im Wintersemester).
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 60 Veranstaltungsstunden (= 45 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 6 Creditpoints 180 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 135 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
Modulverantwortung:
Prof. Dr. Nicole Schwarz
Dozent/innen: Prof. Dr. Nicole Schwarz

[letzte Änderung 22.08.2025]
Lernziele:
Die Studierenden sind in der Lage:
 
o        aktuelle Entwicklungen, Trends und Herausforderungen im Kulturmanagement zu analysieren und deren Relevanz für den Kulturbetrieb zu reflektieren.
o        spezifische Themen (z. B. Digitalisierung, Diversität, Nachhaltigkeit) in den kulturellen Kontext zu übertragen und konkrete Handlungsansätze zu entwickeln.
o        sich selbständig in neue Themengebiete einzuarbeiten, relevante Fachliteratur zu recherchieren und praxisnahe Lösungen in Gruppen unter Anwendung wissenschaftlicher zu erarbeiten und zu präsentieren.
o        eigenständig Informationen zu beschaffen, zu bewerten und zielgerichtet zu verwenden,
o        Erkenntnisse ihrer Untersuchung wissenschaftlich zu belegen und schriftlich zu formulieren sowie zentrale Ergebnisse unter Anwendung moderner Präsentationstechniken zu dokumentieren und gegenüber der Gruppe (sowie ggf. Externen) zu präsentieren.


[letzte Änderung 01.05.2026]
Inhalt:
 
Je nach Schwerpunktlegung können ein bis zwei Schwerpunktthemen pro Semester gesetzt werden. Mögliche Themenfelder:
•        Digitalisierung & digitale Strategien im Kulturbereich
(z. B. digitale Vermittlung, CRM-Systeme, digitale Transformation)
•        Nachhaltigkeit & ökologische Verantwortung
(z. B. Green Culture, nachhaltige Veranstaltungsplanung, Klimabilanz von Kulturinstitutionen)
•        Diversität, Inklusion & kulturelle Teilhabe
(z. B. Barrierefreiheit, diskriminierungssensible Kommunikation, neue Zielgruppen)
•        Internationales Kulturmanagement
(z. B. transkulturelle Projekte, EU-Förderlogiken, globale Netzwerke)
•        Innovationsmanagement & kreative Problemlösungen
(z. B. Design Thinking, agile Methoden, Change Management im Kulturbetrieb)
•        Leadership, Resilienz & New Work im Kulturbereich


[letzte Änderung 01.05.2026]
Weitere Lehrmethoden und Medien:
Seminar Fallstudien Gruppenarbeit
Diskussion mit Studierenden und auch Externen
Präsentationen und Erstellung von Dokumentationen/schriftlichen Ausarbeitungen


[letzte Änderung 01.05.2026]
Literatur:
 
Abhängig von der Themenstellung des Moduls wird die Basisliteratur aktuell zusammengestellt. Eine intensive weiterführende Literaturrecherche ist notwendig und Teil der Aufgabenstellung.


[letzte Änderung 01.05.2026]
 
[Mon Jun  1 19:50:32 CEST 2026, CKEY=kam, BKEY=dimm, CID=DFMIM-W-218, LANGUAGE=de, DATE=01.06.2026]