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Arbeitsrecht

(Modul inaktiv seit 06.01.2024)

Modulbezeichnung:
Bezeichnung des Moduls innerhalb des Studiengangs. Sie soll eine präzise und verständliche Überschrift des Modulinhalts darstellen.
Arbeitsrecht
Studiengang:
Studiengang mit Beginn der Gültigkeit der betreffenden ASPO-Anlage/Studienordnung des Studiengangs, in dem dieses Modul zum Studienprogramm gehört (=Start der ersten Erstsemester-Kohorte, die nach dieser Ordnung studiert).
Handwerksmanagement, Bachelor, ASPO 01.10.2013
Code: BAHM420
SWS/Lehrform:
Die Anzahl der Semesterwochenstunden (SWS) wird als Zusammensetzung von Vorlesungsstunden (V), Übungsstunden (U), Praktikumsstunden (P) oder Projektarbeitsstunden (PA) angegeben. Beispielsweise besteht eine Veranstaltung der Form 2V+2U aus 2 Vorlesungsstunden und 2 Übungsstunden pro Woche.
-
ECTS-Punkte:
Die Anzahl der Punkte nach ECTS (Leistungspunkte, Kreditpunkte), die dem Studierenden bei erfolgreicher Ableistung des Moduls gutgeschrieben werden. Die ECTS-Punkte entscheiden über die Gewichtung des Fachs bei der Berechnung der Durchschnittsnote im Abschlusszeugnis. Jedem ECTS-Punkt entsprechen 30 studentische Arbeitsstunden (Anwesenheit, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung, ggfs. Zeit zur Bearbeitung eines Projekts), verteilt über die gesamte Zeit des Semesters (26 Wochen).
5
Studiensemester: 4
Pflichtfach: ja
Arbeitssprache:
Deutsch
Prüfungsart:
Praxisarbeit (bn.) (Wdh.Semesterweise)

[letzte Änderung 05.06.2014]
Arbeitsaufwand:
Der Arbeitsaufwand des Studierenden, der für das erfolgreiche Absolvieren eines Moduls notwendig ist, ergibt sich aus den ECTS-Punkten. Jeder ECTS-Punkt steht in der Regel für 30 Arbeitsstunden. Die Arbeitsstunden umfassen Präsenzzeit (in den Vorlesungswochen), Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, ggfs. Abfassung einer Projektarbeit und die Vorbereitung auf die Prüfung.

Die ECTS beziehen sich auf die gesamte formale Semesterdauer (01.04.-30.09. im Sommersemester, 01.10.-31.03. im Wintersemester).
Der Gesamtaufwand des Moduls beträgt 150 Arbeitsstunden.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
BAHM140 Recht


[letzte Änderung 06.01.2024]
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
Modulverantwortung:
Prof. Dr. Holger Buck
Dozent/innen:
Dozierende des Studiengangs


[letzte Änderung 06.01.2024]
Lernziele:
- Kenntnis der zentralen Regelungsvorschriften zur Vereinbarung, Realisierung und Auflösung von Arbeitsverhältnissen;
- Fähigkeit zur Beurteilung arbeitsrechtlich unzulässigen Verhaltens einschließlich der Konsequenzen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber;
- Kenntnis der wichtigsten sozialversicherungsrechtlichen Normen und Gesetze, die bei der Vereinbarung eines Arbeitsverhältnisses zu beachten sind;
- Kenntnis der personalen Aufgabenbereiche, die in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder anderen Repräsentanten der Arbeitnehmer zu gestalten sind.


[letzte Änderung 05.06.2014]
Inhalt:
Teil 1 Individuelles Arbeitsrecht
1. Allgemeine Lehren
2. Die Begründung des Arbeitsverhältnisses
3 Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
3.1 Hauptleistungspflichten
3.2 Nebenpflichten
3.3 Betriebsübergang
4 Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis
4.1 Arbeitgeberbereich: Die Lehre vom Betriebs- und Wirtschaftsrisiko
4.2 Arbeitnehmerbereich: Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung
5 Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
5.1 Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses
5.2 Sonstige Beendigungsgründe, insbesondere Aufhebungsvertrag und Fristablauf
5.3 Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis
  
Teil 2 Kollektives Arbeitsrecht
1 Koalitionsrecht
2 Tarifvertragsrecht
3 Arbeitskampf recht
4 Mitbestimmungsrecht
4.1 Innerbetriebliche Mitbestimmung: Betriebsverfassung
4.2 Überbetriebliche Mitbestimmung: Unternehmensverfassung


[letzte Änderung 05.06.2014]
Weitere Lehrmethoden und Medien:
Vorlesung und Fall-Übungen

[letzte Änderung 05.06.2014]
Literatur:
G. Schaub: Arbeitsrechts-Handbuch, 11. Aufl., München 2004
B. Steckler: Kompendium Arbeitsrecht und Sozialversicherung, 6. Aufl., Ludwigshafen 2004
A. Junker: Grundkurs Arbeitsrecht, 5. Aufl., München 2006
A. Söller/R. Waltermann, Arbeitsrecht, 14. Aufl., München 2007


[letzte Änderung 05.06.2014]
[Tue Mar 19 05:16:58 CET 2024, CKEY=ha, BKEY=hwm, CID=BAHM420, LANGUAGE=de, DATE=19.03.2024]