KIB-GD P241-0411 ki2 2 V 2 S 5 0 nein Deutsch Projektarbeit (E-Portfolio) mit Präsentation (als Gruppenarbeit möglich) KIB-GD Kommunikationsinformatik 0 Wahlpflichtfach KIB-GD Kommunikationsinformatik 0 Wahlpflichtfach MAB_19_4.2.1.31 Maschinenbau/Verfahrenstechnik 0 Wahlpflichtfach MST2.GDB Mechatronik/Sensortechnik 0 Wahlpflichtfach PIB-GD Praktische Informatik 0 Wahlpflichtfach PIB-GD Praktische Informatik 0 Wahlpflichtfach TIB-GD Technische Informatik 0 Wahlpflichtfach Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 60 Veranstaltungsstunden (= 45 Zeitstunden). Der Gesamtaufwand des Moduls beträgt bei 5 Creditpoints 150 Stunden (30 Stunden/ECTS Punkt). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 105 Stunden zur Verfügung. Sandra Wiegand, M.A. swg Sandra Wiegand, M.A. swg Nach der Teilnahme haben die Studierenden Kenntnisse über den Einfluss von Gender und Diversity auf die Strukturierung von persönlichem Alltag, Gesellschaft und Wissenschaft erworben. Sie kennen die Relevanz der Themen Gender und Diversity für ihr Studium, den zukünftigen Beruf, die Gesellschaft und ihr soziales Umfeld, ebenso wie Theorien und Konzepte zu Diversität, Differenz und Intersektionalität. Sie kennen die verschiedenen Diversitätsfaktoren (Alter, Ethnische Herkunft & Nationalität, Geschlecht & geschlechtliche Identität, körperliche & geistige Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexuelle Orientierung und Soziale Herkunft etc.), sowie ihr Zusammenwirken und die damit verbundenen Dominanzstrukturen und Ungleichheitsverhältnisse. Aktuelle gesellschaftliche Fragestellungen und daraus resultierende Problemlagen sind erkennbar und einzuordnen. Umgangsweisen und mögliche Lösungsstrategien können diskutiert und angewandt werden. Fakultätsübergreifende Themen zu Vielfalt und Chancengleichheit im Studien- und Berufsleben. - Umgang mit Vielfalt in Organisationen - Intersektionalität im Kontext von Gender und Diversity - Rechtliche Rahmenbedingungen von Gender und Diversity - Die Verantwortung von Design in der Gesellschaft am Beispiel von Gender & Diversity - Gendergerechte Konstruktion – Umgang mit sexualisierter Belästigung und Diskriminierung – Faktor Vielfalt - Inklusion - Chancen und Herausforderungen – Alles so schön bunt hier - Geschlechtsidentität und sexuelle Orientierung – Diversitätsdimension „soziale Herkunft“ am Beispiel von Studierenden aus nicht-akademischen Familien – Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Elternschaft als Diversitätsdimension – Diversity und wirtschaftlicher Erfolg – (K)Ein Widerspruch? – Frauen im Cockpit – „Wie bin ich denn hier gelandet?“ - Berufsrollen und Stereotype am Beispiel von Pilotinnen – Gleichstellung in Kunst und Kultur - Wie kann man struktureller Ungleichheit von Frauen entgegenwirken? – Auswirkungen von Studien- und Berufswahl aus Genderperspektive Wird in der Veranstaltung bekannt gegeben. SS 2022 Sat Apr 18 02:41:57 CEST 2026, CKEY=mavguda, BKEY=ki2, CID=[?], LANGUAGE=de, DATE=18.04.2026