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Management und Betriebswirtschaftslehre I

Modulbezeichnung:
Bezeichnung des Moduls innerhalb des Studiengangs. Sie soll eine präzise und verständliche Überschrift des Modulinhalts darstellen.
Management und Betriebswirtschaftslehre I
Studiengang:
Studiengang mit Beginn der Gültigkeit der betreffenden ASPO-Anlage/Studienordnung des Studiengangs, in dem dieses Modul zum Studienprogramm gehört (=Start der ersten Erstsemester-Kohorte, die nach dieser Ordnung studiert).
Management und Expertise im Pflege- und Gesundheitswesen, Bachelor, ASPO 01.10.2011
Code: BAME-02
SAP-Submodul-Nr.:
Die Prüfungsverwaltung mittels SAP-SLCM vergibt für jede Prüfungsart in einem Modul eine SAP-Submodul-Nr (= P-Nummer). Gleiche Module in unterschiedlichen Studiengängen haben bei gleicher Prüfungsart die gleiche SAP-Submodul-Nr..
P311-0044, P311-0045
SWS/Lehrform:
Die Anzahl der Semesterwochenstunden (SWS) wird als Zusammensetzung von Vorlesungsstunden (V), Übungsstunden (U), Praktikumsstunden (P) oder Projektarbeitsstunden (PA) angegeben. Beispielsweise besteht eine Veranstaltung der Form 2V+2U aus 2 Vorlesungsstunden und 2 Übungsstunden pro Woche.
7V (7 Semesterwochenstunden, kumuliert)
ECTS-Punkte:
Die Anzahl der Punkte nach ECTS (Leistungspunkte, Kreditpunkte), die dem Studierenden bei erfolgreicher Ableistung des Moduls gutgeschrieben werden. Die ECTS-Punkte entscheiden über die Gewichtung des Fachs bei der Berechnung der Durchschnittsnote im Abschlusszeugnis. Jedem ECTS-Punkt entsprechen 30 studentische Arbeitsstunden (Anwesenheit, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung, ggfs. Zeit zur Bearbeitung eines Projekts), verteilt über die gesamte Zeit des Semesters (26 Wochen).
9
Studiensemester: 1
Dauer: 2 Semester
Pflichtfach: ja
Arbeitssprache:
Deutsch
Prüfungsart:
Klausur, Studienleistung

[letzte Änderung 06.11.2014]
Verwendbarkeit / Zuordnung zum Curriculum:
Alle Studienprogramme, die das Modul enthalten mit Jahresangabe der entsprechenden Studienordnung / ASPO-Anlage.

BAME-02 (P311-0044, P311-0045) Management und Expertise im Pflege- und Gesundheitswesen, Bachelor, ASPO 01.10.2011 , 1. Semester, Pflichtfach
Arbeitsaufwand:
Der Arbeitsaufwand des Studierenden, der für das erfolgreiche Absolvieren eines Moduls notwendig ist, ergibt sich aus den ECTS-Punkten. Jeder ECTS-Punkt steht in der Regel für 30 Arbeitsstunden. Die Arbeitsstunden umfassen Präsenzzeit (in den Vorlesungswochen), Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, ggfs. Abfassung einer Projektarbeit und die Vorbereitung auf die Prüfung.

Die ECTS beziehen sich auf die gesamte formale Semesterdauer (01.04.-30.09. im Sommersemester, 01.10.-31.03. im Wintersemester).
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 105 Veranstaltungsstunden (= 78.75 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 9 Creditpoints 270 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 191.25 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
Modulverantwortung:
Prof. Dr. Petra Riemer-Hommel
Dozent/innen:
Prof. Dr. Petra Riemer-Hommel
Mirjam Philippi, M.Sc.


[letzte Änderung 27.05.2015]
Lernziele:
BWL:
Die Studierenden
• erhalten eine Einführung in die unternehmerischen Funktionen aus managementorientierter Sicht
• lernen Problemlösungsprozesse zielführend einzusetzen  
• sind in der Lage, sich mit der Art und Wirkungsweise wirtschaftlicher Ziele und Maßnahmen aus¬einanderzusetzen und können sie in verschiedenen Situationen sinnvoll einsetzen.
 
Management:
Die Studierenden
• lernen verschiedene Führungskonzepte in Unternehmen kennen
• lernen die Managementfunktionen kennen
• beschäftigen sich mit den Konzepten der Führungskultur
• erhalten eine Einführung in das strategische Management


[letzte Änderung 06.11.2014]
Inhalt:
BWL:
1. Grundlagen: Unternehmen und Umwelt
•        Typologie des Unternehmens
•        Ziele des Unternehmens
2. Marketing
•        Grundlagen
•        Marktforschung
•        Produktpolitik
•        Distributionspolitik
•        Konditionenpolitik
•        Kommunikationspolitik
•        Marketing-Mix
3. Materialwirtschaft
•        Grundlagen
4. Finanzierung
•        Grundbegriffe
 
 
Management:
1. Führungskonzepte
•        Unternehmens- und Führungsgrundsätze
•        Managementtechniken
•        Managementmodelle
2. Managementfunktionen
•        Planung
•        Entscheidung
•        Aufgabenübertragung
•        Kontrolle
3.Unternehmens- und Führungskultur
4. Strategisches Management
•        Einführung
•        Umweltanalyse
•        Unternehmensanalyse
•        Corporate Governance
•        Strategien

[letzte Änderung 06.11.2014]
Weitere Lehrmethoden und Medien:
Print- und elektronische Medien, Fallstudien, Übungsaufgaben

[letzte Änderung 06.11.2014]
Literatur:
BWL:
Thommen, J.-P., Achleitner, A-K. (2009): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre,  6te Auflage, Gabler Verlag
 
Thommen, J-P., Achleitner, A-K. (2009): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre: Repetitionsfragen – Aufgaben – Übungen, Gabler Verlag
 
Management:
Schreyögg, G., Koch (2007): Grundlagen des Managements – Basiswissen für Studium und Praxis, Gabler Verlag
 
Busse, R., Schreyögg, J. und C. Gericke (2006): Management im Gesundheitswesen, Springer Verlag


[letzte Änderung 06.11.2014]
 
[Wed Apr 24 16:36:23 CEST 2024, CKEY=mmubi, BKEY=me2, CID=BAME-02, LANGUAGE=de, DATE=24.04.2024]