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Code: MAM.2.2.22 |
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2V (2 Semesterwochenstunden) |
2 |
Studiensemester: laut Wahlpflichtliste |
Pflichtfach: nein |
Arbeitssprache:
Deutsch |
Studienleistungen (lt. Studienordnung/ASPO-Anlage):
keine |
Prüfungsart:
Klausur
[letzte Änderung 20.02.2018]
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MAM.2.2.22 (P241-0334) Engineering und Management, Master, ASPO 01.10.2013
, Wahlpflichtfach, nicht technisch, Modul inaktiv seit 01.03.2022
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Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 30 Veranstaltungsstunden (= 22.5 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 2 Creditpoints 60 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 37.5 Stunden zur Verfügung.
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Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
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Sonstige Vorkenntnisse:
keine
[letzte Änderung 20.02.2018]
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Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
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Modulverantwortung:
Prof. Dr. Walter Calles |
Dozent/innen: Marcel Wiedemann, M.Sc.
[letzte Änderung 01.03.2022]
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Lernziele:
Die Studierenden erwerben folgende Kompetenzen: - Grundlagen der organisatorischen Arbeitsgestaltung und der Arbeitsstrukturierung (z. B. nach REFA) überblicken - Potenziale der Arbeitsorganisation - insbesondere vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und von Industrie 4.0 - erkennen und praxistaugliche Maßnahmen daraus ableiten - Typische Formen der Arbeitszeitgestaltung und gängige Arbeitszeitmodelle inklusive geeigneter Möglichkeiten der - Flexibilisierung kennen und anwenden - Konkrete Arbeitszeitmodelle beurteilen und Anpassungen entwickeln - Methoden der Arbeitsbewertung kennen und Arbeitsaufgaben entsprechend vorgegebener Kriterien bewerten und eingruppieren (z. B. nach dem ERA-Tarifvertrag) - Auswirkungen des demographischen Wandels auf die Arbeitswelt einschätzen und passende Maßnahmen der - Arbeitsgestaltung auswählen - Wichtigste Chancen und Trends der Arbeitswelt 4.0 erkennen Auswirkungen von Digitalisierung und Industrie 4.0 auf den Mensch in der Arbeitswelt erkennen und einschätzen
[letzte Änderung 26.02.2018]
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Inhalt:
• Organisatorische Arbeitsgestaltung • Arbeitszeitgestaltung • Flexibilisierung der Arbeit • Entgeltgestaltung • Demografischer Wandel • Arbeitswelt 4.0 • Auswirkungen von Digitalisierung und Industrie 4.0
[letzte Änderung 26.02.2018]
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Weitere Lehrmethoden und Medien:
Tafel, Flipchart, Pinwand, Beamer Interaktive Vorlesung
[letzte Änderung 20.02.2018]
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Literatur:
G. Reinhart Handbuch Industrie 4.0, Hanser, 2017 REFA Ausgewählte Methoden zur prozessorientierten Arbeitsorganisation, REFA, 2002 Schlick et al. Arbeitswissenschaft, Springer, 2009 K. Landau Lexikon Arbeitsgestaltung: Best Practice im Arbeitsprozess. Universum, 2007 Lange et al. Kleine ergonomische Datensammlung, TÜV Rheinland, 2011
[letzte Änderung 20.02.2018]
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