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Modulbezeichnung (engl.):
Employee-oriented Corporate Management |
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Code: MAM-9.M |
5V (5 Semesterwochenstunden) |
6 |
Studiensemester: 9 |
Pflichtfach: ja |
Arbeitssprache:
Deutsch |
Prüfungsart:
Mündliche Prüfung bzw. Vortrag
[letzte Änderung 06.09.2004]
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MAM-9.M Engineering und Management, Master, ASPO 01.10.2004
, 9. Semester, Pflichtfach
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Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 75 Veranstaltungsstunden (= 56.25 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 6 Creditpoints 180 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 123.75 Stunden zur Verfügung.
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Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
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Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
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Modulverantwortung:
Prof. Dr. Ralf Oetinger |
Dozent/innen: Prof. Dr. Ralf Oetinger
[letzte Änderung 06.09.2004]
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Lernziele:
Der Teilnehmer lernt wichtige Aspekte der Unternehmensführung aus Sicht der Mitarbeiter kennen. Dazu zählen juristische Themen, Personalführung, Personalsteuerung und –motivation. Nach dem Besuch der Veranstaltung kennt der Teilnehmer die wichtigsten Aspekte des Arbeitsrechts, Methoden und ihre Auswirkung zur Führung und Motivation der Mitarbeiter sowie Zeitmanagementmethoden zum effektiven Verhalten in Engpasssituationen.
[letzte Änderung 06.09.2004]
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Inhalt:
1. Personalführung a. Führungsstile b. Mitarbeiterbeurteilung c. Personalentwicklung d. Konfliktlösung 2. Leadership und Zeitmanagement a. Grundlagen für persönlichen Erfolg b. Stress und Stressreaktionen c. Zukunfts-Orientierung d. Ziel- Orientierung e. Lösungs-Orientierung f. Selbstorganisation und Zeitmanagement g. Höchstleistungs-Orientierung 3. Arbeitsrecht (Inhalt wird noch ergänzt) a. Grundlagen b. Arbeitsschutz c. Kündigungsschutz d. Haftung und Gewährleistung e. Arbeitsvertrag
[letzte Änderung 06.09.2004]
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Literatur:
wird in den Veranstaltungen bekannt gegeben
[letzte Änderung 06.09.2004]
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