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Organisationsentwicklung und Management

Modulbezeichnung: Organisationsentwicklung und Management
Studiengang: Pädagogik der Kindheit, Bachelor, ASPO 01.10.2013
Code: PdK-16
SWS/Lehrform: 1V+1S (2 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte: 5
Studiensemester: 5
Pflichtfach: ja
Arbeitssprache:
Deutsch
Prüfungsart:
Klausur 120 Minuten, benotet

[letzte Änderung 25.06.2014]
Verwendbarkeit / Zuordnung zum Curriculum:
PdK-16 Pädagogik der Kindheit, Bachelor, ASPO 01.10.2013, 5. Semester, Pflichtfach
Arbeitsaufwand:
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 30 Veranstaltungsstunden (= 22.5 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 5 Creditpoints 150 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 127.5 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
Modulverantwortung:
N.N.
Dozent: N.N.

[letzte Änderung 23.06.2014]
Lernziele:
Studierende sind vertraut mit den zentralen Begriffen in der Sozialmanagement-Diskussion und diskutieren die Hintergründe. Sie haben einen Überblick über die wichtigsten Bereiche des Mangementhandelns in Organisationen der Sozialen Arbeit und Pädagogik der Kindheit und setzen sich mit der aktuellen Praxis und Trends auseinander.
Sie kennen Konzepte, Modelle und Handlungsvorschläge, die unter dem Etikett Organisationsentwicklung erörtert werden. Anhand ausgewählter Instrumente der Organisationsentwicklung wird die Anwendungsweise erläutert und der Sinn der einzelnen Schritte zu geplanten Organisationsgestaltung verdeutlicht.

[letzte Änderung 25.06.2014]
Inhalt:
• zentrale Begriffe in der Sozialmangement-Diskussion und wesentliche Hintergründe
• Kompetenzen und Verantwortlichkeiten im Management
• inhaltliche Steuerungsanforderungen an Management in der Sozialen Arbeit und Pädagogik der Kindheit
• Leitungsverhalten, Leitungsstile und Anforderungen an Leitung
• Begriffbestimmung und Basiselemente von Organisationen
• Organisationskonzeptionen und -theorien
• Projektmanagement und Organisationsberatung als Instrumente der Organisationsentwicklung
• Konzept der „lernfähigen Organisation“ und Ansatzpunkte für die Umsetzung
 


[letzte Änderung 25.06.2014]
Literatur:
Bieker, Rudolf/Vomberg, Edeltraud (Hg.) (2012). Management in der Sozialen Arbeit. Stuttgart.
Merchel, Joachim (2009). Sozialmanagement. Eine Einführung in Hintergründe, Anforderungen und Gestaltungsperspektiven des Managements in Einrichtungen der Sozialen Arbeit. 3. Auflage Weinheim, München.
Merchel, Joachim (2005). Organisationsgestaltung in der Sozialen Arbeit. Grundlagen und Konzepte zur Reflexion, Gestaltung und Veränderung von Organisationen. Weinheim, München.
Merchel, Joachim (2004). Leitung in der Sozialen Arbeit. Grundlagen der Gestaltung und Steuerung von Organisationen. Weinheim, München.
Preisendörfer, Peter (2011). Organisationssoziologie. Grundlagen, Theorien und Problemstellungen. 3. Auflage. Wiesbaden.
Kühl, Stefan (2011). Organisationen. Wiesbaden.
weitere Literatur wird zu Beginn der Veranstaltung bekannt gegeben

[letzte Änderung 25.06.2014]
[Thu Oct 21 09:34:18 CEST 2021, CKEY=poum, BKEY=pdk, CID=PdK-16, LANGUAGE=de, DATE=21.10.2021]