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Arbeitsvertrag: Anbahnung, Abschluss, Verlauf, Beendigung

Modulbezeichnung:
Bezeichnung des Moduls innerhalb des Studiengangs. Sie soll eine präzise und verständliche Überschrift des Modulinhalts darstellen.
Arbeitsvertrag: Anbahnung, Abschluss, Verlauf, Beendigung
Studiengang:
Studiengang mit Beginn der Gültigkeit der betreffenden ASPO-Anlage/Studienordnung des Studiengangs, in dem dieses Modul zum Studienprogramm gehört (=Start der ersten Erstsemester-Kohorte, die nach dieser Ordnung studiert).
Wirtschaftsingenieurwesen, Master, ASPO 01.10.2019
Code: WiMb19RS103
SWS/Lehrform:
Die Anzahl der Semesterwochenstunden (SWS) wird als Zusammensetzung von Vorlesungsstunden (V), Übungsstunden (U), Praktikumsstunden (P) oder Projektarbeitsstunden (PA) angegeben. Beispielsweise besteht eine Veranstaltung der Form 2V+2U aus 2 Vorlesungsstunden und 2 Übungsstunden pro Woche.
0PA
ECTS-Punkte:
Die Anzahl der Punkte nach ECTS (Leistungspunkte, Kreditpunkte), die dem Studierenden bei erfolgreicher Ableistung des Moduls gutgeschrieben werden. Die ECTS-Punkte entscheiden über die Gewichtung des Fachs bei der Berechnung der Durchschnittsnote im Abschlusszeugnis. Jedem ECTS-Punkt entsprechen 30 studentische Arbeitsstunden (Anwesenheit, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung, ggfs. Zeit zur Bearbeitung eines Projekts), verteilt über die gesamte Zeit des Semesters (26 Wochen).
6
Studiensemester: 1
Pflichtfach: nein
Arbeitssprache:
Deutsch
Prüfungsart:
Klausur

[letzte Änderung 22.09.2020]
Arbeitsaufwand:
Der Arbeitsaufwand des Studierenden, der für das erfolgreiche Absolvieren eines Moduls notwendig ist, ergibt sich aus den ECTS-Punkten. Jeder ECTS-Punkt steht in der Regel für 30 Arbeitsstunden. Die Arbeitsstunden umfassen Präsenzzeit (in den Vorlesungswochen), Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, ggfs. Abfassung einer Projektarbeit und die Vorbereitung auf die Prüfung.

Die ECTS beziehen sich auf die gesamte formale Semesterdauer (01.04.-30.09. im Sommersemester, 01.10.-31.03. im Wintersemester).
Der Gesamtaufwand des Moduls beträgt 150 Arbeitsstunden.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
Sonstige Vorkenntnisse:
Recht für Wirtschaftsingenieure (Bachelor)

[letzte Änderung 19.03.2020]
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
Modulverantwortung:
RA Oliver Graj
Dozent/innen:
RA Oliver Graj


[letzte Änderung 22.09.2020]
Lernziele:
Die/der Studierende, der dieses Wahlpflichtmodul erfolgreich abgeschlossen hat:
•        kennt das Verhältnis Personalmanagement und Arbeitsrecht und die Systematik des Arbeitsrechts
•        kennt die Grundbegriffe des Individualarbeitsrechts
•        kennt das Recht des freien Mitarbeiter
•        kennt den Arbeitsvertrag mit der Anbahnung und dem Abschluss
•        kennt das Direktionsrecht des Arbeitgebers
•        Leistungsstörung und -verhinderung
•        kennt die Haftung von Arbeitnehmer und Arbeitgeber
•        kennt die Regeln der Abmahnung
•        kennt Regeln der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberkündigung
•        kennt die Regeln der Rechtswegbeschreitung nach einer Kündigung  
•        kennt den Zeugnisanspruch des Arbeitnehmers und die ´Zeugnissprache´ in Ansätzen
•        kennt die betriebliche Mitbestimmung, die dabei Beteiligten und deren Kompetenzen
•        die Grundzüge des Arbeitskampfs

[letzte Änderung 19.03.2020]
Inhalt:
•        Individualarbeitsrecht
•        Kollektivarbeitsrecht  
•        Vertragsfreiheit und Grenzen, Vertragsgestaltung im Bereich des Individualarbeitsrechts
•         Rechtsschutz
•        Grundzüge Vertragsverhandlung.

[letzte Änderung 19.03.2020]
Weitere Lehrmethoden und Medien:
•        Eigenständiges Arbeit unter Anleitung: Anwendung des erlernten Wissens an konkreten Fällen.

[letzte Änderung 19.03.2020]
Literatur:
•        Wörlen, R./Kokemoor, A.: Arbeitsrecht; Vahlen-Verlag, aktuelle Auflage
•        Dutz, W./Thüsing, G.: Arbeitsrecht, D.H.Beck-Verlag, aktuelle Auflage
•        Senne, P.: Arbeitsrecht, Vahlen-Verlag, aktuelle Auflage
•        Junker, A.: Grundkurs Arbeitsrecht, C.H.Beck-Verlag, aktuelle Auflage
•        Krause, R.: Arbeitsrecht, Nomos-Verlag, aktuelle Auflage
•        Brox, H./Rüthers, B. et al.: Arbeitsrecht, Kohlhammer-Verlag; aktuelle Auflage

[letzte Änderung 19.03.2020]
 
[Thu Nov 21 10:14:42 CET 2024, CKEY=waaavb, BKEY=wtm, CID=WiMb19RS103, LANGUAGE=de, DATE=21.11.2024]