Personalführung
MST.PFG
P231-0102
ystm
2
PA
2
9
ja
Deutsch
Mündliche Prüfung
MTM.PFG
Mechatronik
9
Pflichtfach
MST.PFG
Mechatronik/Sensortechnik
9
Pflichtfach
MST.PFG
Mechatronik/Sensortechnik
9
Pflichtfach
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 30 Veranstaltungsstunden (= 22.5 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 2 Creditpoints 60 Stunden (30 Stunden/ECTS Punkt). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 37.5 Stunden zur Verfügung.
Prof. Dr.-Ing. André Miede
ami
N.N.
nn
• Einschätzung der Relevanz, bzw. Einordnung der Personalfunktion in den Organisationskontext und Kenntnis zentraler Herausforderungen an eine zeitgemäße Personalarbeit
• Abgrenzung der klassischen Felder des Personalmanagements mit ihren Hauptfunktionen im Betrieb von Menschenführung i. e. S.
• Fähigkeit zur Skizzierung der einzelnen Felder des Personalmanagements, einschl. relevanter strategischer sowie operativer Aufgaben der Personalfunktion
• Fähigkeit zum Erkennen zwischenmenschlicher Verhaltensweisen und Interaktionen im beruflichen Kontext
• Kenntnis von Motivations- und Führungsansätzen als Erklärungsmodelle und Handlungsoptionen in konkreten Situationen des betrieblichen Alltags (Mitarbeiter – Team – Führungskräfte)
• Anwendung grundlegender Gesprächstechniken als Basis für zwischenmenschliche Interaktion und Führungssituationen im Betrieb
- Begriffsbestimmungen Personalmanagement und Personalführung
- Organisation der Personalfunktion und Verknüpfung mit der Unternehmensführung
- Megatrends und Herausforderungen an das Personalmanagement
- Aufgabenbereiche des klassischen Personalmanagements
- Grundlagen des Arbeitsrechts,
insbes. Rechtsquellen sowie Pflichten von AG und AN
- Personalmarketing und –beschaffung (Schwerpunkt: Stellenausschreibung)
- Personalauswahl (Schwerpunkt: Auswahlverfahren)
- Personaleinsatz und –administration (Schwerpunkte: Zeitwirtschaft, Entgelt- und
Anreizpolitik, Zeugniserstellung)
- Personalentwicklung
- Personalfreisetzung
- Führungstheorien und Modelle zur Mitarbeitermotivation
- Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsführung
Dozentenskript, einschl. Übungen
Scholz, Christian: Personalmanagement, München (Vahlen), neueste Auflage
Fri Mar 29 14:33:55 CET 2024, CKEY=ypa, BKEY=ystm, CID=[?], LANGUAGE=de, DATE=29.03.2024