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Grundlagen BWL:Einführung BWL/Technik der Buchführung

Modulbezeichnung:
Bezeichnung des Moduls innerhalb des Studiengangs. Sie soll eine präzise und verständliche Überschrift des Modulinhalts darstellen.
Grundlagen BWL:Einführung BWL/Technik der Buchführung
Modulbezeichnung (engl.): Fundamentals of Business Administration
Studiengang:
Studiengang mit Beginn der Gültigkeit der betreffenden ASPO-Anlage/Studienordnung des Studiengangs, in dem dieses Modul zum Studienprogramm gehört (=Start der ersten Erstsemester-Kohorte, die nach dieser Ordnung studiert).
Internationale Betriebswirtschaft, Bachelor, ASPO 01.10.2008
Code: BAIBA-110
SAP-Submodul-Nr.:
Die Prüfungsverwaltung mittels SAP-SLCM vergibt für jede Prüfungsart in einem Modul eine SAP-Submodul-Nr (= P-Nummer). Gleiche Module in unterschiedlichen Studiengängen haben bei gleicher Prüfungsart die gleiche SAP-Submodul-Nr..
P420-0477
SWS/Lehrform:
Die Anzahl der Semesterwochenstunden (SWS) wird als Zusammensetzung von Vorlesungsstunden (V), Übungsstunden (U), Praktikumsstunden (P) oder Projektarbeitsstunden (PA) angegeben. Beispielsweise besteht eine Veranstaltung der Form 2V+2U aus 2 Vorlesungsstunden und 2 Übungsstunden pro Woche.
8V (8 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte:
Die Anzahl der Punkte nach ECTS (Leistungspunkte, Kreditpunkte), die dem Studierenden bei erfolgreicher Ableistung des Moduls gutgeschrieben werden. Die ECTS-Punkte entscheiden über die Gewichtung des Fachs bei der Berechnung der Durchschnittsnote im Abschlusszeugnis. Jedem ECTS-Punkt entsprechen 30 studentische Arbeitsstunden (Anwesenheit, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung, ggfs. Zeit zur Bearbeitung eines Projekts), verteilt über die gesamte Zeit des Semesters (26 Wochen).
8
Studiensemester: 1
Pflichtfach: ja
Arbeitssprache:
Deutsch
Prüfungsart:
Klausur

[letzte Änderung 07.03.2008]
Verwendbarkeit / Zuordnung zum Curriculum:
Alle Studienprogramme, die das Modul enthalten mit Jahresangabe der entsprechenden Studienordnung / ASPO-Anlage.

BAIBA-110 (P420-0477) Internationale Betriebswirtschaft, Bachelor, ASPO 01.10.2008 , 1. Semester, Pflichtfach
Arbeitsaufwand:
Der Arbeitsaufwand des Studierenden, der für das erfolgreiche Absolvieren eines Moduls notwendig ist, ergibt sich aus den ECTS-Punkten. Jeder ECTS-Punkt steht in der Regel für 30 Arbeitsstunden. Die Arbeitsstunden umfassen Präsenzzeit (in den Vorlesungswochen), Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, ggfs. Abfassung einer Projektarbeit und die Vorbereitung auf die Prüfung.

Die ECTS beziehen sich auf die gesamte formale Semesterdauer (01.04.-30.09. im Sommersemester, 01.10.-31.03. im Wintersemester).
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 120 Veranstaltungsstunden (= 90 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 8 Creditpoints 240 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 150 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
BAIBA-220 Bilanzen und Kostenrechnung
BAIBA-320 BWL-Geschäftsprozesse
BAIBA-490 Culture & Civilisation
BAIBA440 Rhetorik/Culture & Civilisation


[letzte Änderung 10.07.2012]
Modulverantwortung:
Prof. Dr. Stefanie Jensen
Dozent/innen:
Prof. Dr. Stefanie Jensen
Prof. Dr. Günter Pochmann


[letzte Änderung 05.07.2012]
Lernziele:
Die Studierenden sollen am Ende der Veranstaltung in der Lage sein,
- in ökonomischen und insbesondere in betriebswirtschaftlichen Dimensionen zu denken,
- die wichtigsten Ansätze der BWL zu erläutern und einzuordnen,
- einen Überblick über die Funktionen-, Faktoren- und Führungslehren der BWL zu geben,
- ablauf- und aufbauorganisatorische Fragestellungen in Unternehmen zu erläutern und zu lösen,
- personalwirtschaftliche Fragestellungen in Unternehmen zu erläutern und zu lösen.
 


[letzte Änderung 07.03.2008]
Inhalt:
Einführung BWL
- Grundbegriffe und Grundzusammenhänge der BWL
- Planung, Entscheidung und Kontrolle betriebswirtschaftlicher Prozesse
- Konzeptionen und Ansätze in den betrieblichen Bereichen Produktion und Absatz, Investition und Finanzierung
 
Organisation
- Entscheidungsmodelle und –methoden (von Entscheidungsregeln bis Netzwerktechnik – falls das nicht im Teil BWL schon enthalten ist)
- Ansätze der Organisationstheorie
- Verhalten von Gruppen und Organisationen
- Ablauforganisation: Darstellung und Bewertung von Prozessen
- Aufbauorganisation:, Grundmodelle, Projektorganisation, Führungsorganisation, Organisatorischer Wandel
- Interorganisation (?)
 
Personal
- Personalwirtschaftliche Grundlagen: Ziele und Organisation der Personalarbeit, Grundzüge des Arbeitsrechts, Verhalten von Individuen
- Personalwirtschaftliche Entscheidungsbereiche: Personalbeschaffung und auswahl, Personalentwicklung, Personalführung, , Compensation und Benefits, Personaladministration und -freisetzung


[letzte Änderung 30.10.2007]
Weitere Lehrmethoden und Medien:
Vorlesung und Übung


[letzte Änderung 07.03.2008]
Literatur:
-Bea, Franz Xaver/Dichtl, Erwin/Schweitzer, Marcell (Hrsg.): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Band 1: Grundfragen. Stuttgart, aktuelle Auflage
-Bierle, Klaus: Betriebswirtschaftslehre Band 1. Saarbrücken, aktuelle Auflage
-Bierle, Klaus: Betriebswirtschaftslehre Band 2. Saarbrücken, aktuelle Auflage
-Kieser, Alfred/Walgenbach, Peter: Organisation. Stuttgart: Schaeffer-Poeschel, aktuelle Auflage.
-Schierenbeck, Heiner: Grundzüge der Betriebswirtschaft, Oldenbourg, München Wien, aktuelle Auflage.
-Scholz, Christian: Personalmanagement, München: Vahlen, aktuelle Auflage
-Wöhe, Günter: Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, München: aktuelle Auflage.


[letzte Änderung 30.10.2007]
 
[Fri Apr 19 17:42:57 CEST 2024, CKEY=igb, BKEY=ibw, CID=BAIBA-110, LANGUAGE=de, DATE=19.04.2024]