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Communication

Modulbezeichnung:
Bezeichnung des Moduls innerhalb des Studiengangs. Sie soll eine präzise und verständliche Überschrift des Modulinhalts darstellen.
Communication
Modulbezeichnung (engl.): Communication
Studiengang:
Studiengang mit Beginn der Gültigkeit der betreffenden ASPO-Anlage/Studienordnung des Studiengangs, in dem dieses Modul zum Studienprogramm gehört (=Start der ersten Erstsemester-Kohorte, die nach dieser Ordnung studiert).
International Management, Master, ASPO 01.10.2020
Code: MAIM-252
SAP-Submodul-Nr.:
Die Prüfungsverwaltung mittels SAP-SLCM vergibt für jede Prüfungsart in einem Modul eine SAP-Submodul-Nr (= P-Nummer). Gleiche Module in unterschiedlichen Studiengängen haben bei gleicher Prüfungsart die gleiche SAP-Submodul-Nr..
P420-0266
SWS/Lehrform:
Die Anzahl der Semesterwochenstunden (SWS) wird als Zusammensetzung von Vorlesungsstunden (V), Übungsstunden (U), Praktikumsstunden (P) oder Projektarbeitsstunden (PA) angegeben. Beispielsweise besteht eine Veranstaltung der Form 2V+2U aus 2 Vorlesungsstunden und 2 Übungsstunden pro Woche.
4V (4 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte:
Die Anzahl der Punkte nach ECTS (Leistungspunkte, Kreditpunkte), die dem Studierenden bei erfolgreicher Ableistung des Moduls gutgeschrieben werden. Die ECTS-Punkte entscheiden über die Gewichtung des Fachs bei der Berechnung der Durchschnittsnote im Abschlusszeugnis. Jedem ECTS-Punkt entsprechen 30 studentische Arbeitsstunden (Anwesenheit, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung, ggfs. Zeit zur Bearbeitung eines Projekts), verteilt über die gesamte Zeit des Semesters (26 Wochen).
6
Studiensemester: 2
Pflichtfach: ja
Arbeitssprache:
Englisch
Prüfungsart:
Schriftliche Ausarbeitung mit Präsentation (Wiederholung jährlich)

[letzte Änderung 04.09.2012]
Verwendbarkeit / Zuordnung zum Curriculum:
Alle Studienprogramme, die das Modul enthalten mit Jahresangabe der entsprechenden Studienordnung / ASPO-Anlage.

MAIM-252 (P420-0266) International Management, Master, ASPO 01.10.2016 , 2. Semester, Pflichtfach
MAIM-252 (P420-0266) International Management, Master, ASPO 01.10.2020 , 2. Semester, Pflichtfach
Arbeitsaufwand:
Der Arbeitsaufwand des Studierenden, der für das erfolgreiche Absolvieren eines Moduls notwendig ist, ergibt sich aus den ECTS-Punkten. Jeder ECTS-Punkt steht in der Regel für 30 Arbeitsstunden. Die Arbeitsstunden umfassen Präsenzzeit (in den Vorlesungswochen), Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, ggfs. Abfassung einer Projektarbeit und die Vorbereitung auf die Prüfung.

Die ECTS beziehen sich auf die gesamte formale Semesterdauer (01.04.-30.09. im Sommersemester, 01.10.-31.03. im Wintersemester).
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 60 Veranstaltungsstunden (= 45 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 6 Creditpoints 180 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 135 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
Modulverantwortung:
Prof. Dr. Malte Beinhauer
Dozent/innen:
Prof. Dr. Malte Beinhauer


[letzte Änderung 05.03.2020]
Lernziele:
Der/die Studierende soll nach erfolgreichem Abschluss in der Lage sein,
- die Kriterien einer überzeugenden zwischenmenschlichen Kommunikation zu
  benennen und zu beschreiben
- die Wesensmerkmale einer überzeugenden Gesprächsführung im Berufs- und
  Alltagsleben darzustellen
- im Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern die Techniken der
  Gesprächsführung erfolgreich anzuwenden
- in schwierigen Gesprächssituationen durch empathisches Verhalten eine
  konfliktvermeidende soziale Interaktion zu handhaben
- die Determinanten positiver Persönlichkeitsentwicklung (soziale Intelligenz,
  emotionale Intelligenz) zu erklären und sie durch Selbststudium,
  Selbsterfahrung und Selbstanwendung in den persönlichen lebenslangen
  Lernprozess einfließen zu lassen
 
 
[OE+1+2+0+0+2+0=5]


[letzte Änderung 04.09.2012]
Inhalt:
- Kreativität
- Entscheidungsfindung
- Gesprächsmodelle
- Bewerbungsgespräche, Mitarbeitergespräche, Verkaufsgespräche
- Argumentation (Stimmiges Schließen, Argumentationsmuster, Diskussion)
- Eskalierende (konfliktfördernde) und deeskalierende (konfliktvermeidende)
  Gesprächsführung
- Gesprächsleitung, Moderationstechnik


[letzte Änderung 07.11.2011]
Weitere Lehrmethoden und Medien:
Interaktive Veranstaltung mit starker Beteiligung der Studierenden, Partner und Gruppenarbeiten, Einsatz von Video- und Kameratechnik

[letzte Änderung 07.11.2011]
Literatur:
- Schultz von Thun, F., Miteinander reden 1-3, neuste Auflage, Reinbeck
- Watzlawick, P., Beavin, J.H., Jackson, D.D., Menschliche Kommunikation, neueste
  Auflage,  Verlag Hans Huber
- Hesse, J., Schrader, H. Ch., Bewerbungshandbuch, Eichborn Verlag, Frankfurt
  (M)2010
- Alt, J. A.; Richtig argumentieren, neueste Auflage,  Beck-Verlag
- Thiele, A., Argumentieren unter Stress, neueste Auflage, Frankfurter Allgemeine
  Buch
- Weisbach, Ch. R., Professionelle Gesprächsführung, neueste Auflage,
  Beck-Verlag  
- Kellner, H., Konflikte verstehen, verhindern, lösen, Hanser, München, Wien
  1999


[letzte Änderung 04.09.2012]
[Sat May  4 21:30:49 CEST 2024, CKEY=ic, BKEY=imm4, CID=MAIM-252, LANGUAGE=en, DATE=04.05.2024]