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Personal- und Unternehmensführung

Modulbezeichnung:
Bezeichnung des Moduls innerhalb des Studiengangs. Sie soll eine präzise und verständliche Überschrift des Modulinhalts darstellen.
Personal- und Unternehmensführung
Modulbezeichnung (engl.): Human Resource and Corporate Management
Studiengang:
Studiengang mit Beginn der Gültigkeit der betreffenden ASPO-Anlage/Studienordnung des Studiengangs, in dem dieses Modul zum Studienprogramm gehört (=Start der ersten Erstsemester-Kohorte, die nach dieser Ordnung studiert).
Kommunikationsinformatik, Master, ASPO 01.04.2016
Code: KI825
SAP-Submodul-Nr.:
Die Prüfungsverwaltung mittels SAP-SLCM vergibt für jede Prüfungsart in einem Modul eine SAP-Submodul-Nr (= P-Nummer). Gleiche Module in unterschiedlichen Studiengängen haben bei gleicher Prüfungsart die gleiche SAP-Submodul-Nr..
P222-0062
SWS/Lehrform:
Die Anzahl der Semesterwochenstunden (SWS) wird als Zusammensetzung von Vorlesungsstunden (V), Übungsstunden (U), Praktikumsstunden (P) oder Projektarbeitsstunden (PA) angegeben. Beispielsweise besteht eine Veranstaltung der Form 2V+2U aus 2 Vorlesungsstunden und 2 Übungsstunden pro Woche.
2V (2 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte:
Die Anzahl der Punkte nach ECTS (Leistungspunkte, Kreditpunkte), die dem Studierenden bei erfolgreicher Ableistung des Moduls gutgeschrieben werden. Die ECTS-Punkte entscheiden über die Gewichtung des Fachs bei der Berechnung der Durchschnittsnote im Abschlusszeugnis. Jedem ECTS-Punkt entsprechen 30 studentische Arbeitsstunden (Anwesenheit, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung, ggfs. Zeit zur Bearbeitung eines Projekts), verteilt über die gesamte Zeit des Semesters (26 Wochen).
2
Studiensemester: 2
Pflichtfach: ja
Arbeitssprache:
Deutsch
Prüfungsart:
mündliche Prüfung

[letzte Änderung 09.05.2014]
Verwendbarkeit / Zuordnung zum Curriculum:
Alle Studienprogramme, die das Modul enthalten mit Jahresangabe der entsprechenden Studienordnung / ASPO-Anlage.

KI825 (P222-0062) Kommunikationsinformatik, Master, ASPO 01.04.2016 , 2. Semester, Pflichtfach
Arbeitsaufwand:
Der Arbeitsaufwand des Studierenden, der für das erfolgreiche Absolvieren eines Moduls notwendig ist, ergibt sich aus den ECTS-Punkten. Jeder ECTS-Punkt steht in der Regel für 30 Arbeitsstunden. Die Arbeitsstunden umfassen Präsenzzeit (in den Vorlesungswochen), Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, ggfs. Abfassung einer Projektarbeit und die Vorbereitung auf die Prüfung.

Die ECTS beziehen sich auf die gesamte formale Semesterdauer (01.04.-30.09. im Sommersemester, 01.10.-31.03. im Wintersemester).
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 30 Veranstaltungsstunden (= 22.5 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 2 Creditpoints 60 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 37.5 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
KI900 Projektstudium oder Industriepraktikum


[letzte Änderung 01.04.2003]
Modulverantwortung:
Prof. Dr.-Ing. André Miede
Dozent/innen:
Prof. Dr.-Ing. André Miede


[letzte Änderung 09.05.2014]
Lernziele:
Die Studierenden erkennen und verstehen die Bedeutung einer modernen Unternehmens- und Personalführung für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens. Es werden moderne Methoden und Konzepte der Unternehmens- und Personalführung in Theorie und Fallbeispielen vermittelt. Hierbei verstehen die Studierenden den starken Bezug zur Informatik, sowie die daraus resultierenden Chancen und Herausforderungen.

[letzte Änderung 01.02.2013]
Inhalt:
1. Einführung und Überblick
2. Unternehmensplanung
3. Strategie und strategisches Management
4. Organisation (Formen und Methoden)
5. Personalmanagement
6. Führung
7. Kontrolle
8. Ausgewählte Sonderthemen

[letzte Änderung 01.02.2013]
Literatur:
Harald Hungenberg, Torsten Wulf: Grundlagen der Unternehmensführung, 4. Auflage, 2011, ISBN-13: 978-3642177842
Bernd Lieber: Personalführung, 2. Auflage 2011, ISBN-13: 978-3825283650
John R. Schermerhorn: Introduction to Management, 10. Auflage, 2009, ISBN-13: 978-0470418871
Tom DeMarco, Timothy Lister: Peopleware, 2. Auflage, 1999, ISBN-13: 978-0932633439
Tom DeMarco: Slack, 2001, ISBN-13: 978-0932633613
Jack Welch, Suzy Wetlaufer: Winning, 2007, ISBN-13: 978-0061240171
Gunter Dueck: Professionelle Intelligenz, 2012, ISBN-13: 978-3821865508

[letzte Änderung 01.02.2013]
Modul angeboten in Semester:
SS 2020, SS 2019, SS 2018, SS 2017, SS 2016, ... 
[Thu Nov 21 16:16:15 CET 2024, CKEY=persuf, BKEY=kim, CID=KI825, LANGUAGE=de, DATE=21.11.2024]