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Change Management

Modulbezeichnung: Change Management
Studiengang: Management und Expertise im Pflege- und Gesundheitswesen, Bachelor, ASPO 01.04.2008
Code: BAME-4210
SWS/Lehrform: 4S (4 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte: 4
Studiensemester: 4
Pflichtfach: nein
Arbeitssprache:
Deutsch
Prüfungsart:
Prüfungsleistung: Projektarbeit  Studienleistung: Modularbeit
Zuordnung zum Curriculum:
BAME-4210 Management und Expertise im Pflege- und Gesundheitswesen, Bachelor, ASPO 01.04.2008, 4. Semester, Wahlpflichtfach
Arbeitsaufwand:
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 60 Veranstaltungsstunden (= 45 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 4 Creditpoints 120 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 75 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
Modulverantwortung:
Prof. Dr. Petra Riemer-Hommel
Dozent:
Prof. Dr. Petra Riemer-Hommel


[letzte Änderung 14.05.2010]
Lernziele:
Die Studierenden kennen Modellansätze des Change Managements: von der Theorie zur Praxis – wie setzt man die Modelle in der Praxis um? Anhand von Beispiele und Anwendungen auf den Gesundheitsbereich erwerben sie praxisbezogene Erfahrungen und Möglichkeiten der Umsetzung.

[letzte Änderung 14.05.2010]
Inhalt:
1. Definition Change Management
2. Effektive Organisation und die Rolle des Change Managements
3. Komponenten- und Systemmodelle
4. Organisationales Lernen und Effektivität der Organisation
5. Prozessmodelle

[letzte Änderung 14.05.2010]
Lehrmethoden/Medien:
Print- und elektronische Medien, Folien

[letzte Änderung 14.05.2010]
Literatur:
• Hayes, John: The Theory and Practice of Change Management. New York (Palgrave) 2002.
• Kirchner, Helga und Wilhelm Kirchner: Change-Management im Krankenhaus. Stuttgart (Kohlhammer) 2001.

[letzte Änderung 14.05.2010]
[Wed Nov 13 16:33:34 CET 2019, CKEY=me4210, BKEY=me, CID=BAME-4210, LANGUAGE=de, DATE=13.11.2019]