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Selbstmanagement und Führung

Modulbezeichnung: Selbstmanagement und Führung
Studiengang: Rechnungs-, Prüfungs- und Finanzwesen, Master, ASPO 01.10.2012
Code: MRPF-350
SWS/Lehrform: 4V (4 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte: 6
Studiensemester: 3
Pflichtfach: nein
Arbeitssprache:
Deutsch
Prüfungsart:
Schriftliche Ausarbeitung und Präsentation (Wiederholung jährlich)
Zuordnung zum Curriculum:
MRPF-350 Rechnungs-, Prüfungs- und Finanzwesen, Master, ASPO 01.10.2012, 3. Semester, Wahlpflichtfach
Arbeitsaufwand:
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 60 Veranstaltungsstunden (= 45 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 6 Creditpoints 180 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 135 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
Modulverantwortung:
Prof. Dr. Wolfgang Appel
Dozent:
Prof. Dr. Wolfgang Appel


[letzte Änderung 30.08.2012]
Lernziele:
Die Studierenden sollen am Ende der Veranstaltung in der Lage sein,
- ihre Stärken und Schwächen anhand eines Kompetenzmodells zu benennen
- das Stärkenprofil im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens in schriftlichen
  Unterlagen und Auswahlinterviews präsentieren und mit Lebensereignissen
  belegen zu können
- Methoden des Selbstmanagements (insbes. zur Zielsetzung und Überprüfung von
  Zielerreichungen) anzuwenden.
- Außerdem entwickeln die Studierenden bis zum Ende der Veranstaltung einen
  Maßnahmenplan, wie sie identifizierte Schwächen ausgleichen wollen.


[letzte Änderung 30.08.2012]
Inhalt:
Einführung in die Methoden der Persönlichkeitsanalyse mittels des DISG-Schemas: Einführung in die Methodik sowie Anwendung des Analysebogens. Diskussion der Ergebnisse in der Gruppe – Anwendung auf eigene Arbeits- und Lebensweise. Reflexion der persönlichen „Glaubenssätze“ – prägende Leitmotive, die zumeist in der Herkunftsfamilie erworben wurden. Kritische Überprüfung und ggf. positive Neuausrichtung der Glaubenssätze. Anwendung auf berufliche Situationen – insbesondere auf die bevorstehende Bewerbungsphase. Selbstdarstellung in schriftlichen Unterlagen (auch in sozialen Netzwerken) und mündlichen Selbstpräsentationen.

[letzte Änderung 29.08.2012]
Lehrmethoden/Medien:
Einsatz des DISG-Analysetools mit Fragebogen und Selbstauswertung
Feedback zu Ergebnissen mittels Gruppenübungen
Selbstreflexion und -präsentation
Selbststudium mit Literaturvorgaben
Hausarbeiten und Präsentationen der Teilnehmer


[letzte Änderung 29.08.2012]
Literatur:
Gay, Friedbert: Das persolog-Persönlichkeitsprofil, 38. Auflage, Remchingen 2009 (oder aktuellere Auflage).
Preisendörfer, Pamela: Glaubenssätze, Überzeugungen & Co., Oberstdorf 2009.


[letzte Änderung 29.08.2012]
[Thu Aug 13 19:09:24 CEST 2020, CKEY=rsuf, BKEY=rpfm, CID=MRPF-350, LANGUAGE=de, DATE=13.08.2020]