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Code: BABWL-240 |
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4V (4 Semesterwochenstunden) |
4 |
Studiensemester: 2 |
Pflichtfach: ja |
Arbeitssprache:
Deutsch |
Prüfungsart:
Klausur
[letzte Änderung 17.02.2009]
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BABWL-240 (P420-0117) Betriebswirtschaft, Bachelor, ASPO 01.10.2008
, 2. Semester, Pflichtfach
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Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 60 Veranstaltungsstunden (= 45 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 4 Creditpoints 120 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 75 Stunden zur Verfügung.
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Empfohlene Voraussetzungen (Module):
BABWL-110 Einführung BWL
[letzte Änderung 30.12.2019]
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Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
BABWL-463 SP-Modul 3: Personalführung und -entwicklung BABWL-564 SP-Modul 4: Personalbeschaffung und -vergütung
[letzte Änderung 07.02.2011]
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Modulverantwortung:
Prof. Dr. Wolfgang Appel |
Dozent/innen: Prof. Dr. Wolfgang Appel
[letzte Änderung 07.02.2011]
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Lernziele:
- Kenntnis der Bedeutung und der Eigenarten des Produktionsfaktors „Arbeit“ - Kenntnis der Grundlagen menschlichen Verhaltens im Betrieb - Fähigkeit zur Beurteilung der Qualifikation von Mitarbeitern, der Strukturierung zwischenmenschlicher Beziehungen, der Einschätzung von Führungssituationen - Kenntnis der Methodik und Gestaltung von Anreizsystemen - Wissen um die Effizienz unterschiedlicher Formen der Zusammenarbeit in Unternehmen und der Strukturierung von Aufgaben und Kompetenzen (Organisation)
[letzte Änderung 07.02.2011]
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Inhalt:
- Aufgabenspektrum des Personalmanagements - Integration des Personalmanagements in die Unternehmensführung - Personalbeschaffung und Personalmarketing - Personalauswahl - Personalentwicklung - Personalführung - Personalfreisetzung - Arbeitsbewertung und Entgeltsysteme - Grundbegriffe und Verständnis der Organisation - Aufbau- und Ablauforganisation - Organisationsstrukturen - Organisational Behaviour
[letzte Änderung 07.02.2011]
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Weitere Lehrmethoden und Medien:
Vorlesung / Übung / Diskussion / Fallstudie
[letzte Änderung 17.02.2009]
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Literatur:
- Christian Scholz: Personalmanagement, 5. Aufl., Vahlen, München 2000 - Klaus Olfert; Pitter A. Steinbuch: Personalwirtschaft, 11. Aufl., Kiehl, Ludwigshafen 2005 - Bröckermann, Reiner: Personalwirtschaft, 5. Aufl., Stuttgart 2009 - Scholz, Christian: Strategische Organisation, 2. Auflage, Saarbrücken 2007
[letzte Änderung 07.02.2011]
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