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Standort:
HTW Campus Alt-Saarbrücken |
Code: DFBEB-604 |
2VU (2 Semesterwochenstunden) |
2 |
Studiensemester: 6 |
Pflichtfach: ja |
Arbeitssprache:
Deutsch/Französisch |
Prüfungsart:
Referat + Klausur
[letzte Änderung 10.12.2015]
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DFBGE-021 (P610-0028) Elektrotechnik - Erneuerbare Energien und Systemtechnik, Bachelor, ASPO 01.10.2018
, 3. Semester, Pflichtfach
DFBGE-021 (P610-0028) Elektrotechnik, Bachelor, ASPO 01.10.2015
, 3. Semester, Pflichtfach
DFBEB-604 Europäisches Baumanagement, Bachelor, ASPO 01.10.2018
, 6. Semester, Pflichtfach
DFBGM310 Maschinenbau, Bachelor, ASPO 01.10.2018
, 3. Semester, Pflichtfach
DFBI-314 (P610-0230) Informatik und Web-Engineering, Bachelor, ASPO 01.10.2018
, 3. Semester, Pflichtfach
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Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 30 Veranstaltungsstunden (= 22.5 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 2 Creditpoints 60 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 37.5 Stunden zur Verfügung.
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Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
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Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
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Modulverantwortung:
Dr. Julia Frisch |
Dozent/innen: Maha Tischer, Diplômée de Maîtrise
[letzte Änderung 28.03.2022]
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Lernziele:
Am Ende dieser Veranstaltung sollen die Studierende in der Lage sein: - die Spezifika ausgewählter nationaler Kulturen hinsichtlich Geschichte, Landeskultur und Situationen im beruflichen Leben zu erläutern - unterschiedliche Definitionen des Kulturbegriffs zu erläutern - zu erläutern, warum und wie es zu Missverständnissen im interkulturellen Kontext kommt - einen Überblick über den Managementstil und Does+Don´ts im Geschäftsalltag ausgewählter nationaler Kulturen zu geben und einfache Verhaltensregeln anzuwenden - den Prozess der Akkulturation zu kennen und dessen Bedeutung für interkulturelles Management zu erläutern.
[letzte Änderung 21.01.2016]
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Inhalt:
Einführung in die Praxis des Interkulturellen Managements: Studierende gewinnen Einblick in breitgefächerte Grundlagen zum Thema Kultur, das Entstehen interkultureller Missverständnisse und in den Erwerb interkultureller Kompetenz. - Einführung: Sinn und Wert des interkulturellen Management - Definition, Charakteristika und Aufgaben des Phänomens Kultur - Kulturelemente, -konzepte, -ebenen und -standards - Interkulturelle Kommunikation - Critical Incidents - Der Prozess der Akkulturation - Interkulturelle Kompetenz
[letzte Änderung 10.12.2015]
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Weitere Lehrmethoden und Medien:
Vorlesung, Übungen, Fallstudien, Gruppenarbeit
[letzte Änderung 10.12.2015]
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Literatur:
- Breuer, J. P./de Bartha, P.: Deutsch-Französische Geschäftsbeziehungen erfolgreich managen. Spielregeln für die Zusammenarbeit auf Führungs- und Fachebene. Deutscher Wirtschaftsdienst, Köln, neueste Auflage Hofstede, G.: Cultures and Organizations - Software of the Mind: Intercultural Cooperation and Its Importance for Survival, 2010 - Hofstede, G.: Lokales Denken, globales Handeln. Kulturen, Zusammenarbeit und Management, Beck-Wirtschaftsberater. dtv (Deutscher Taschenbuch Verlag, neueste Auflage) - Breuer, J.P./de Bartha, P.: Deutsch-französische Geschäftsbeziehungen erfolgreich managen, 2. Aufl., Köln 2005. - Klein, H.-M.: Cross Culture – Benimm im Ausland, Berlin 2004. - Pateau, J.: Eine seltsame Alchemie. Die Interkulturelle Dimension der deutsch- französischen Zusammenarbeit, Capus Verlag, 1. Auflage 2007 - Rothlauf, J.: Interkulturelles Management, 2. Aufl., München 2006. - Schugk, M.: Interkulturelle Kommunikation, München 2004.
[letzte Änderung 10.12.2015]
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