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| Code: PIB-AUSM |
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3V (3 Semesterwochenstunden) |
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2 |
| Studiensemester: laut Wahlpflichtliste |
| Pflichtfach: nein |
Arbeitssprache:
Deutsch |
Prüfungsart:
Klausur, 90 Minuten
[letzte Änderung 10.11.2025]
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EE-K2-555 Erneuerbare Energien/Energiesystemtechnik, Bachelor, ASPO 01.10.2022
, Wahlpflichtfach
E2591 Elektro- und Informationstechnik, Bachelor, ASPO 01.10.2018
, Wahlpflichtfach
FT73 Fahrzeugtechnik, Bachelor, ASPO 01.10.2019
, Wahlpflichtfach
KIB-AUSM Kommunikationsinformatik, Bachelor, ASPO 01.10.2022
, 5. Semester, Wahlpflichtfach
MAB_19_4.2.1.43 Maschinenbau/Verfahrenstechnik, Bachelor, ASPO 01.10.2019
, Wahlpflichtfach
MST.AUSM Mechatronik/Sensortechnik, Bachelor, ASPO 01.10.2020
, Wahlpflichtfach
PIB-AUSM (P221-0212) Praktische Informatik, Bachelor, ASPO 01.10.2022
, Wahlpflichtfach
PIB-AUSM (P221-0212) Praktische Informatik, Bachelor, SO 01.10.2026
, Wahlpflichtfach
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Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 45 Veranstaltungsstunden (= 33.75 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 2 Creditpoints 60 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 26.25 Stunden zur Verfügung.
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Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
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Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
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Modulverantwortung:
Studiendekan |
Dozent/innen: Studiendekan
[letzte Änderung 08.10.2025]
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Lernziele:
Die Studierenden kennen die notwendigen rechtlichen Rahmenbedingungen und die Voraussetzungen, um durch die IHK von der Ausbilderprüfung (anderer Nachweis), befreit zu werden. Voraussetzung für die Befreiung ist jedoch eine mindestens 50% Anwesenheitspflicht in den Lehrveranstaltungen. Die Absolventen können eigenverantwortlich die Ausbildung junger Menschen in einem Betrieb von der rechtlichen, fachlichen und organisatorischen Seite her durchführen und junge Menschen erfolgreich zum Abschluss führen.
[letzte Änderung 10.11.2025]
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Inhalt:
1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen: die Studierenden kennen die rechtlichen Voraussetzungen unter denen Auszubildende in Unternehmen eingestellt und ausgebildet werden können 2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenen mitwirken: die Studierenden können ein Auswahlverfahren durchführen und bei dem Abschluss des Ausbildungsvertrages mitwirken 3. Ausbildung durchführen: die Studierenden können die Ausbildung entsprechend planen, organisieren und gestalten 3.1. Digitalisierung und Transformation Fokus liegt verstärkt auf der digitalen Transformation der Arbeitswelt und der Nutzung digitaler Lernmedien 3.2. Nachhaltigkeit: Berücksichtigung von Themen wie Klimawandel und Ressourcenschonung bei der Ausbildung 3.3. Heterogenität: die wachsende Vielfalt der Auszubildenden und die damit verbundenen unterschiedlichen Lernbedarfe werden thematisiert 3.4. Mobiles Arbeiten: Aspekte des mobilen Ausbildens 3.5. Fachkräftesicherung: dem Fachkräftemangel durch zielgerichtete Ausbildung entgegenwirken 4. Ausbildung abschließen die Studierenden können die Auszubildenden bei der zuständigen Stelle zur Prüfung anmelden und auf durchführungsrelevante Besonderheiten hinweisen
[letzte Änderung 10.11.2025]
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Weitere Lehrmethoden und Medien:
Präsentation und digitale Gesetzestexte
[letzte Änderung 10.11.2025]
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Sonstige Informationen:
Voraussetzungen zum Erhalt der IHK Bescheinigung (Befreiung von der Ausbilderprüfung): Bei der IHK Saarland sind nachfolgende Unterlagen einzureichen: Nachweis (Scan) der bestandenen Klausur "Ausbildereignung und Ausbildungsmanagement" Nachweis (Scan) der Bachelor-Urkunde
[letzte Änderung 10.11.2025]
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Literatur:
Ausbilder-Eignungsverordnung, Rahmenplan mit Lernzielen, Herausgeber: DIHK - Deutscher Industrie- und Handelskammertag e. V., Berlin 2009 in der aktuellsten Fassung von 2024 Arbeitsgesetze
[letzte Änderung 10.11.2025]
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