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Change Management

Modulbezeichnung: Change Management
Modulbezeichnung (engl.): Change Management
Studiengang: Management und Berufspädagogik im Gesundheitswesen, Bachelor, ASPO 01.10.2021
Code: MBG21.M.43
SWS/Lehrform: 3S (3 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte: 3
Studiensemester: laut Wahlpflichtliste
Pflichtfach: nein
Arbeitssprache:
Deutsch
Erforderliche Studienleistungen (gemäß ASPO):
Modularbeit
Prüfungsart:
Studienleistung

[letzte Änderung 23.06.2021]
Verwendbarkeit / Zuordnung zum Curriculum:
MBG21.M.43 Management und Berufspädagogik im Gesundheitswesen, Bachelor, ASPO 01.10.2021, Wahlpflichtfach, Management
Arbeitsaufwand:
Die Kontaktzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 45 Veranstaltungsstunden (= 33.75 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 3 Creditpoints 90 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 56.25 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
MBG21-1 Wissenschaftliches Arbeiten I
MBG21-11 Management im Gesundheitswesen II
MBG21-13 Management im Gesundheitswesen III
MBG21-17 Management im Gesundheitswesen IV
MBG21-5 Management im Gesundheitswesen I


[letzte Änderung 30.08.2021]
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
Modulverantwortung:
Prof. Dr. Petra Riemer-Hommel
Dozent:
Prof. Dr. Petra Riemer-Hommel


[letzte Änderung 30.08.2021]
Lernziele:
Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls verfügen die Studierenden über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
Die Studierenden:
 
Wissen und verstehen:
• unterscheiden bekannte Modelle des Wandels
• übertragen Konzepte der Modelle des Wandels auf den Kontext des Gesundheitswesens
 
Einsatz, Anwendung und Erzeugung von Wissen/Kunst:
• analysieren Problemfelder im Berufsalltag, die in Situationen des Wandels entstehen können
• formulieren Lösungsansätze für Szenarien des Wandels im Arbeitsumfeld
 
Kommunikation und Kooperation
• analysieren in der Gruppe die Bedeutung des Faktor Mensch in Prozessen des Wandels
• planen Maßnahmen für praxisbezogene Lösungen für Situationen des Wandels in interdisziplinären Teams
 
Wissenschaftliches/künstlerisches Selbstverständnis/Professionalität:
• reflektieren das eigene Handeln kritisch und entwickeln ihre Kompetenzen eigenständig weiter.


[letzte Änderung 23.06.2021]
Inhalt:
• Wandel erkennen und verstehen
• Modelle des Wandels
• Widerstände erkennen und überwinden
• Wandel gestalten
• Change Management im interdisziplinären Team
 


[letzte Änderung 23.06.2021]
Lehrmethoden/Medien:
Blended Learning

[letzte Änderung 23.06.2021]
Literatur:
Wird zu Beginn der Lehrveranstaltung bekannt gegeben.

[letzte Änderung 23.06.2021]
[Wed Dec  8 19:33:38 CET 2021, CKEY=mcm, BKEY=mbg, CID=MBG21.M.43, LANGUAGE=de, DATE=08.12.2021]