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Grundlagen Tourismuswirtschaft

Modulbezeichnung:
Bezeichnung des Moduls innerhalb des Studiengangs. Sie soll eine präzise und verständliche Überschrift des Modulinhalts darstellen.
Grundlagen Tourismuswirtschaft
Modulbezeichnung (engl.): Principles of the Tourism Sector
Studiengang:
Studiengang mit Beginn der Gültigkeit der betreffenden ASPO-Anlage/Studienordnung des Studiengangs, in dem dieses Modul zum Studienprogramm gehört (=Start der ersten Erstsemester-Kohorte, die nach dieser Ordnung studiert).
Internationales Tourismus-Management, Bachelor, ASPO 01.10.2020
Code: BITM-112
SAP-Submodul-Nr.:
Die Prüfungsverwaltung mittels SAP-SLCM vergibt für jede Prüfungsart in einem Modul eine SAP-Submodul-Nr (= P-Nummer). Gleiche Module in unterschiedlichen Studiengängen haben bei gleicher Prüfungsart die gleiche SAP-Submodul-Nr..
P440-0064
SWS/Lehrform:
Die Anzahl der Semesterwochenstunden (SWS) wird als Zusammensetzung von Vorlesungsstunden (V), Übungsstunden (U), Praktikumsstunden (P) oder Projektarbeitsstunden (PA) angegeben. Beispielsweise besteht eine Veranstaltung der Form 2V+2U aus 2 Vorlesungsstunden und 2 Übungsstunden pro Woche.
4V (4 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte:
Die Anzahl der Punkte nach ECTS (Leistungspunkte, Kreditpunkte), die dem Studierenden bei erfolgreicher Ableistung des Moduls gutgeschrieben werden. Die ECTS-Punkte entscheiden über die Gewichtung des Fachs bei der Berechnung der Durchschnittsnote im Abschlusszeugnis. Jedem ECTS-Punkt entsprechen 30 studentische Arbeitsstunden (Anwesenheit, Vor- und Nachbereitung, Prüfungsvorbereitung, ggfs. Zeit zur Bearbeitung eines Projekts), verteilt über die gesamte Zeit des Semesters (26 Wochen).
5
Studiensemester: 1
Pflichtfach: ja
Arbeitssprache:
Deutsch
Prüfungsart:
Klausur (90 Minuten; Wiederholung semesterweise)

[letzte Änderung 11.12.2019]
Verwendbarkeit / Zuordnung zum Curriculum:
Alle Studienprogramme, die das Modul enthalten mit Jahresangabe der entsprechenden Studienordnung / ASPO-Anlage.

BITM-111 (P440-0062, P440-0063) Internationales Tourismus-Management, Bachelor, ASPO 01.10.2013 , 1. Semester, Pflichtfach
BITM-111 (P440-0062, P440-0063) Internationales Tourismus-Management, Bachelor, ASPO 01.10.2015 , 1. Semester, Pflichtfach
BITM-112 (P440-0064) Internationales Tourismus-Management, Bachelor, ASPO 01.10.2017 , 1. Semester, Pflichtfach
BITM-112 (P440-0064) Internationales Tourismus-Management, Bachelor, ASPO 01.10.2020 , 1. Semester, Pflichtfach
Arbeitsaufwand:
Der Arbeitsaufwand des Studierenden, der für das erfolgreiche Absolvieren eines Moduls notwendig ist, ergibt sich aus den ECTS-Punkten. Jeder ECTS-Punkt steht in der Regel für 30 Arbeitsstunden. Die Arbeitsstunden umfassen Präsenzzeit (in den Vorlesungswochen), Vor- und Nachbereitung der Vorlesung, ggfs. Abfassung einer Projektarbeit und die Vorbereitung auf die Prüfung.

Die ECTS beziehen sich auf die gesamte formale Semesterdauer (01.04.-30.09. im Sommersemester, 01.10.-31.03. im Wintersemester).
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 60 Veranstaltungsstunden (= 45 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 5 Creditpoints 150 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 105 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
BITM-240 Marketing und Marktforschung im Tourismus
BITM-281 Business Skills und Office Management
BITM-320 Management in der Tourismuswirtschaft
BITM-331 Akteure der Tourismuswirtschaft
BITM-430 Interkulturelle Kompetenz
BITM-511 Nachhaltigkeit im Tourismus
BITM-531 Digitalisierung im Tourismus
BITM-581 Tourismusgeografie
BITM-690 Praktische Studienphase
BITM-W-01 Destinationsmanagement
BITM-W-03 Freizeit-, Sport-, Adventure-Management
BITM-W-04 Hotelmanagement
BITM-W-06 Kulturmanagement
BITM-W-07 MICE-Management
BITM-W-08 Mobilitätsmanagement
BITM-W-09 Reiseveranstaltung
BITM-W-12 Tourismussoziologie und -psychologie


[letzte Änderung 22.06.2023]
Modulverantwortung:
Prof. Dr. Achim Schröder
Dozent/innen:
Prof. Dr. Achim Schröder


[letzte Änderung 26.03.2021]
Lernziele:
Nach der Teilnahme an dem Teilmodul "Einführung Tourismuswirtschaft" sind die Studierenden in der Lage:
- Grundbegriffe der Tourismuswirtschaft und zu definieren,
- das Tourismussystem in verschiedene Bereiche zu gliedern und die touristische Leistungskette abzubilden,
- wesentliche Phasen der Geschichte des Reisens zu charakterisieren und Faktoren der touristischen Entwicklung aufzuzeigen,
- globale Reiseströme sowie deren Erfassung und Bedeutung zu beschreiben,
- Charakteristika der touristischen Nachfrageseite (Reisemotive und -entscheidungsprozeß, Urlaubsstile und -typen etc.) aufzuzeigen,
- die Besonderheiten des touristischen Produkts auszudrücken und in Bezug zum touristischen Marketing zu setzen
- Auskunft über mögliche Beschäftigungsfelder nach Abschluss des Studium zu geben.
 
Sie erwerben internationale und interkulturelle Kompetenzen durch die Beschäftigung mit Auslandsmärkten als Quell- und Zielgebiete des internationalen Tourismus sowie im Rahmen von Beispielen aus internationalen Unternehmen und Destinationen. Zudem erlernen erlernen die Studierenden Grundlagen der Teamarbeit und die Anwendung moderner Präsentationstechniken.
 
Nach der Teilnahme an dem Teilmodul "Personal und Organisation" sind die Studierenden in der Lage:
- die Grundlagen und Herausforderungen im Bereich Personal zu erläutern
- ausgewählte Aspekte, Methoden und Ansätze der zentralen Personalbereiche zu erläutern: Personalplanung, Personalgewinnung, Personalführung, Personalbeurteilung, Personalentwicklung, Personalvergütung, Personalfreisetzung
- die grundlegenden Prinzipien und Ziele im Bereich Organisation zu erklären und mit Hilfe ausgewählter organisationstheoretischer Ansätze die Entstehung von Organisationen zu begründen
- die Aufbauorganisation und die Ablauforganisation (mit ihren zentralen Gestaltungsparametern und Konzepten) zu erläutern
- die Phasen und Aufgaben im Projektmanagement zu verstehen
- die Formen von intra- und interorganisatorischen Netzwerken zu beschreiben
 
 
 


[letzte Änderung 14.12.2019]
Inhalt:
Einführung  Tourismuswirtschaft:
 
- Definitionen und Begriffsabgrenzungen
- Die Geschichte des Reisens und die Zukunft des Tourismus
- Globale Reiseströme und Entwicklungsfaktoren des Tourismus
- Schauplätze des internationalen Tourismus
- Die touristische Nachfrageseite
- Das touristische Produkte
- Berufschancen im Tourismus
 
Personal:
 
- Grundlagen des Personalmanagements
- Entscheidungsbereiche im Personalmanagement: Personalplanung, Personalgewinnung, Personalführung, Personalbeurteilung, Personalentwicklung, Personalvergütung, Personalfreisetzung
- Besonderheiten in internationalen Tourismusunternehmen
  
Organisation:
 
- Grundlagen der Organisation
- Organisationstheorien
- Ablauforganisation und Aufbauorganisation
- Intra- und Interorganisation
- Projektmanagement


[letzte Änderung 14.12.2019]
Weitere Lehrmethoden und Medien:
Vorlesung mit Diskussion sowie Kurzpräsentationen durch Studierende (Vorstellung von Stellenangeboten touristischer Unternehmen)

[letzte Änderung 11.12.2019]
Literatur:
Einführung Tourismuswirtschaft:
 
- Berg, W.: Einführung Tourismus : Überblick und Management. München : Oldenbourg, aktuellste Auflage
- Bieger, Th.: Tourismuslehre - Ein Grundriss. Haupt Verlag: Bern, Stuttgart, Wien, aktuellste Auflage
- Freyer, W.: Tourismus. Einführung in die Fremdenverkehrsökonomie. Oldenbourg Verlag: München, aktuellste Auflage
- Hartmann, R.: Marketing in Tourismus und Freizeit. UVK, Konstanz, München, aktuellste Auflage
- Mundt, J. W.: Tourismus. Oldenbourg Verlag, München, aktuellste Auflage
- Steinecke, A.: Internationaler Tourismus. UVK, Konstanz, München, aktuellste Auflage
- Steinecke, A.: Tourismus. Das Geographische Seminar, Westermann, Braunschweig, aktuellste Auflage
 
- Fachzeitschriften/Journals: z.B. Annals of tourism research, fvw, Internationales Verkehrswesen, Reiseanalyse der F.U.R. usw.
 
 
Personal und Organisation
 
- Bea, Franz Xaver; Göbel, Elisabeth: Organisation. München, UVK, aktuellste Auflage.
- Bröckermann, Reiner: Personalwirtschaft. Stuttgart, Schäffer-Poeschel, aktuellste Auflage  
- Kieser, Alfred; Walgenbach, Peter: Organisation. Stuttgart, Schäffer-Poeschel, aktuellste Auflage.
- Olfert, Klaus: Organisation. Herne, Kiehl, aktuellste Auflage.
- Picot, Arnold: Organisation. Stuttgart, Schäffer-Poeschel, aktuellste Auflage.
- Schierenbeck, Henner; Wöhle Claudia B.: Grundzüge der Betriebswirtschaft. Oldenbourg, DeGruyter, aktuellste Auflage.
- Scholz, Christian: Personalmanagement. München, Vahlen, aktuellste Auflage.
- Stock-Homburg, Ruth; Groß, Matthias: Personalmanagement. Wiesbaden, Springer Gabler, aktuellste Auflage.
- Vahs, Dietmar: Organisation. Stuttgart, Schäffer-Poesechel, aktuellste Auflage.
- Wöhe, Günter. et al.: Einführung in die allgemeine Betriebswirtschaftslehre. München, Vahlen, aktuellste Auflage.


[letzte Änderung 14.12.2019]
 
[Thu Nov 21 11:07:41 CET 2024, CKEY=ib1, BKEY=itm5, CID=BITM-112, LANGUAGE=de, DATE=21.11.2024]